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勉強会のレポートをこの２日間したので、
このＬＯＬＯ１丁目という「学習する組織に関する勉強会」について
紹介したい。

以下、会の紹介から。

福岡で開催する「学習する組織」の勉強会のメンバーと
この活動に関心を持たれる方のためのコミュニティです。


１．会の基本理念は？
１）LOLO1丁目は、
　- 何かをよりよくしようと願い、何かを実践しようとする人たちが、
　- オープンなネットワークをつくり、
　- 「学習する組織」について、相互学習する場です

２）LOLO1丁目は、「学習する組織」を学ぶ会のあり方や
運営自体も、「学習する組織」でありたいと考えています

２．名前の由来は？
１）「LOLO」は、
Learning Organization of Learning Organization
（「学習する組織」を学習する組織）のことで、 「ロロ」と読みます

２）「１丁目」は、この会がスタートしたときの思いを名前に残しておこう、
ということで、つけられました。
つまり、実践に向けた学習のネットワークを
つくりたいという思いをもった人たちが
ある日、ある街の１丁目に集まって、
立ち上げを企画したという出自を示すものです

３． 基本的な原則は？
１）LOLO1丁目は、オープンな場です
・会の主旨に賛同し、この会に参加したいと思った人は、
どなたでも適任者です。
知識や経験の有無、所属する組織等は問いません
・多様なバックグラウンドをもつ人が
ネットワークをつくることで、
変化を生み出す力となると考えます

２）? LOLO1丁目は、安全な場です
・メンバーは、お互い敬意をもって接します
・ メンバーは、お互いの発言や自己開示を批判しません

３）? LOLO1丁目は、相互学習の場です
・ 会は、メンバーの積極的な参加を通じて運営されます
・ 学習にあたっては、グル（導師）も、先生もいません。
ダイアログ（対話）というメソッドを通じて、お互いに学びあいます
　（No Guru, No Teacher, but with method)
・継続的な学習によって、メンバーと組織の力を高めます

以上。

関心をもたれた方は
お問い合わせください。