婚活ブログ　ニッポンの婚活ビジネス（元）最前線

英語化の波、とどまるところを知らず。
2月に書いたエントリーが懐かしく思えるほどの急ピッチ。

今日のランチは、初めてカフェテリアが日本語禁止、英語会話のみとなった。
各オフィスでも週に一回、一時間のEnglish hourが義務付けられている。
オーネットでは金曜の11-12時に設定。

オフィスがシーンとしてる。もちろん外部電話は日本語。メールも今のところ日本語で問題ない。ひそひそと会話してるので、みなさんががんばってるのかどうかもよくわからない。

ふと気がついた。
みんな、キーボードに向かって、メッセンジャーを使って日本語コミュニケーションをしてるのであった。。
どんな環境でもサバイブする知恵をすぐに見つけ出す、人間ってえらいなあとミョーに感心。
まあ、書き言葉も英語縛りになるのは時間の問題でしょうけどね。
なかなかコミカルな光景である。

・・この取り組み、いろんなメディア、SNS上で取り上げられてて、毀誉褒貶もいろいろあるみたいですね。個人的には、日本人同士だろうが、どんなにたどたどしくてカタカナ英語であろうが、やらないよりやった方がいいと思う。
「言葉が出てこない！」「何て言えばいいんだろう？」というストレスを感じないと、新しい語彙なんか覚えっこない。「そうか、こんな上手い言い回しがあるのか！」が必要。

もちろん、いろんなコンフリクトはあるだろうし生産性の低下もあろう。楽天やユニクロのようにトップダウンが効く会社でないと、なかなかできない。「英語ができない役員は二年後クビじゃ！」はサラリーマン社長では言えないし実行もできなかろう。

一方で、思わぬ副次的効果も。
三木谷さんも計算して狙ってたわけではないだろうが、PR効果はすごい。
NHKはじめ民放各局に取り上げられ、新聞や雑誌、ネット上でも話題になってる。会う人でこの動きを知らない人はいないくらい。

動きや変化があるのは、素直にいいことだと思うのです。

ではまた。