こんばんわ
今の職場は、年齢層高めで、
割と大人な雰囲気なんですが、
皆さん優しいのか、
表立った喧嘩がほとんどありません。
私は、喧嘩することを肯定する訳ではないのですが、
仕事上なので、意見が合わない時は、
徹底的に話し合いをするべきだと思っていますし、
それが喧嘩のようになる事も、
お互いが納得するためには必要なことかと思っています。
悪い職場ではないけど、
そういうトコトン突き詰める事が、
あまり得意でないのか、
その場では同意しても、
後からとやかく言う人達がいます。
まぁ～よくある話ですけどね(笑)
要は、お友達感覚でゆるーくやってこう。
みんな仲良しでね～なんて感じで、
大学生のサークルで、文化祭に何やろうか？みたいな、
おおよそ仕事意識の殊更低い人が多く存在しています。
確かに、意識高い人はいますが、
要は、その割合です。
意識低い方の割合が多ければ多いほど、
意識高い人たちが主流ではなくなってしまいます。
その人たちの意識改革を行わなければならないのですが、
直属の上司達が、意識低いので困りもんです。
部下は上司に似るといいますが、
だんだん自分もそうなってしまわないか不安です(笑)
まぁ、そうなる前に転職してますけどね（笑）
こっちは問題や課題を相談しているのに、
ノーリアクションとかマジありえない。
ああはなりたくないね。
それでは
マンガ このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法 [ 北野 唯我 ]
