豊饒の月をみながら　　　　　　　　　　　　　　　　　　～やるなら今なんじゃないの？・・・俺！～

　　　　　　僕が塾屋１年目

　　　　　　ＦＣ塾のオーナーが持っていた教室は３教室

　　　　　　なので、当時の上司の仕切りで

　　　　　　１週間に１度、各教室長が集まり会議を行っていた

　　　　　　しかし、うちの教室以外はトラブル続出で

　　　　　　２年目以降は１教室体制でやってきた

　　　　　　そして、塾屋８年目　２教室目が誕生したので

　　　　　　久しぶりの教室長会議を復活する事となった

　　　　　　まぁ、新人研修、教室長研修を兼ねた

　　　　　　全体ミーティングの意味合いもあるので

　　　　　　社員全員参加（・・・・と、言っても３名だが）となった

　　　　　　うちの塾のあり方の部分を共有する為のテキストを配布

　　　　　　これを使って、これから、お互い学んでいこうと思う

　　　　　　塾用の研修テキストではないので

　　　　　　と、いうかそもそも研修テキストではないので

　　　　　　塾言語で書かれていない

　　　　　　なので、僕が自分の言葉で

　　　　　　塾だったらね・・・と、翻訳して伝えていく

　　　　　　教室長とは新教室開校前から何度も

　　　　　　このやり方でミーティングという名の研修を重ねているので

　　　　　　どういう感じで進めるかは

　　　　　　な～んとなくであるがイメージがある

　　　　　　とにかく、３人がそれぞれ

　　　　　　自分らしく働いていけるように

　　　　　　それが塾の前へ進むエネルギーになるような

　　　　　　そんな会議にしていきたい