おいしいって幸せ

母親業って、OJTだと思うのね。
on the job trainingでしたっけ。
常に実践の中で鍛えられていくお仕事。

でもね、ずーーーーーーーっと休みなくOJTだけやってると、
近視眼的になってしまって、
大切なことは何なのか、仕事の整理ができなくなっちゃうんです。

母業も、社会一般のお仕事と同じで、
ほんとは棚卸しとか、振り返り作業が必要だと思うのです。
ただ、母っていう役職は、
いかんせん、作業を中断して会議室に入ることができないので
なかなかそのチャンスがとれないのが実情です。

ブレインストーミングしようにも、
共同経営者であるはずの夫と顔を合わせることもなかったり、ね。

だからせめて、
子どもをぶらさげたまんまでも、ベテラン母業の先輩とお茶とか、
会議室じゃないけど喫茶店とかランチとか、
そんな風にして、世界中に居る同じ職種＝母業　の先輩＆同僚たちと
ブレインストーミングするのは大切なことだと思うのです。
これは会社で言えば、他業種で働く、同じ職種の人たちと
情報交換するようなものかしら。

もしできたら、半年に１度くらい、
まる１日、旦那様が子どもを引き受けてあげて、
ママに、ゆっくり落ち着いて考えられる時間をあげたりすると
ママが母として妻として、１ランク成長できるんじゃないかなぁ。
会社だって、半期に一度、経営会議しますものね。


実践 実践の連続、母業。
だから世の中の母って、すごい。
母をやりながら、広く人々と関わってる女性は、もっとすごい。

お母さんの説得力は、胃袋に直接響くからね。(^^)