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2019年10月10日
テーマ：暮らしを楽しむ(384836)
カテゴリ：お仕事
先日『退職願』を郵送で出して
到着したと思しき翌々日に受理メ～ル その間なんの連絡も問い合わせもなし こちらとしては離職日を決めてもらったので それで善しなんですが・・・ 事務所には相談する中間管理職が不在だったので 一気に社長宛に送ったけど まぁ～本来は 直属の上司→管理職→社長 ・・・の流れ 受理するにあたり社長から管理職には 問い合わせとかしてると踏んでましたが だがしかし！・・・そちらからも何の音沙汰もなし そんなこんなで今朝、通勤途中に管理職に電話をしてみたら ・・・何の話もなかった！ちょっと待ってよ！！ まぁ～これが普通の対応ですよね？ 昼頃にも一度電話がありましたが 撤回の余地はありませんか？との質問 ・昔ほどの作業をこなせなくなったことや ・今の業務に関わる２名が近々退職するけど とても一人ぢゃ引き継げないことや ・何より周囲の業務環境悪化について話して ・・・今の所撤回するつもりはないとの回答をしておきました まぁ～こんな感じで縦横の連絡網はまともに機能していないし 社内の垣根を取り払う・・・と云えば聞こえは良いけど 社長自らあちこちに話しや依頼をして引っ掻き回すので意味不明 でもこれでようやく他のスタッフにも 離職の話しが流れることになりそう さてこれが如何なる混迷の引き金となるか やはり前途多難の ・・・案山子でしたとさ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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やめると決めたら、後のことは偉い人が決めること。
高みの見物でいいんじゃない？ 撤回と言っても、職場環境や業務体制が変わるわけでもなし。 いいんじゃない？ (2019年10月11日 03時21分31秒)
かかしさんこんにちは！
退職願、受理されたと思ったら、 直属の上司から、撤回の余地はと聞かれたら なんか迷ちゃいますよね。 だけど、ここは情で流されてはいけないところですね。 ご自分の意思を貫いて、頑張って下さい！！ (2019年10月11日 12時40分27秒)
色々ありましたね💦
お疲れ様でした(๑>◡<๑) ソツ無く引き継ぎ開始ですね！ 恐らく担当引き継ぎは中々困難と感じますので、引き継ぎ書類を作成し後はお任せするしかなさそうにも💦 期限があるので、そこはビジネスライクに粛粛と！ でしょうか(*´꒳`*) 時間を巻き戻すことは出来ませんので、淡々と業務を行うのみかと。 ٩(^‿^)۶ (2019年10月11日 13時55分02秒)
こんにちは。
のこされた仲間のこと気になるかもですけど 案外、なんとかなるものですよー。 でも上司のかたはあわてますよね.. うまく引き継げますように (2019年10月11日 16時24分26秒)
こんばんは～
すご～く気になるのは社長の対応です。 なんかヤケクソ？ それだったら、まだ人間味があるんですが、性質が悪いと、計画的なのかもしれません。 案山子さんの日々の日記から拝察するに、このままでは会社が続かないのは明々白々。 社長もわかっていて資産隠しなんかやってるかもって。。。。 疑われても仕方がないような行動ですもん。 見切りつけて良かったと思うよ。 (2019年10月11日 21時06分16秒) |
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Re:錯綜(10/10)
