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2013年10月22日
カテゴリ：仕事や働くことについて
★人に好かれる その３★ お早うございます。今日もこのブログをご覧くださりあり がとうございます。 みなさんにとって今日も良き一日でありますように。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 人に好かれるって、働く上でとっても大切なことです。 たとえば、あなたは嫌いな人からモノを買いたいと思わ ないでしょう。また、嫌いな人に髪の毛を切ってもらいた いとも思わないのではないでしょうか。 ここに二人の美容師さんがいます。ひとりはカットやパー マの技術が抜群に上手なのですが、いつもムスっとして えばっており、いかにも「私が切ってやっているんだ！」 という態度です。 もうひとりは、多少技術は劣りますが、いつもニコニコし ていて人当たりが良く、素敵な人。 二人のうち、どっちか選べと言われたら、後者の方を選 ぶのではないかと思います。 そこで今日も、デール・カーネギーの【人に好かれる６つ の原則】から、残りの２つをご紹介いたします。  【デール・カーネギー】 原則４【関心のありかを見ぬく】 相手がどんなことに興味や関心があるのか。また、何を 重視しているのかを知ることは、あなたが考えている以 上に大切なことです。 デール・カーネギーは、このように伝えています。 「相手の関心を見ぬき、それを話題にするやり方は、結 局双方の利益になる。」と。 相手の話を聞いていれば、相手の好きなことや関心のあ ることは大体見当がつくでしょう。 それをきちんと理解することです。なぜなら『人間は、 自分と同じ興味や関心を持つ人に親近感を持つ』からで す。 自分が好きなものや大切なものに、他の人も同じような 感想を持っていると、その人に対して身近に感じるよう になります。 一番わかりやすい事例は、コンサートです。コンサート 会場に行けば、まったく初対面の人でもすぐ仲良くなり、 一緒に盛り上がることが出来ます。 これは、野球やサッカーに置き換えることも出来ますね。 だから、相手が何を好きなのか知ることが、相手と仲良 くなるうえで欠かせません。 そして、相手が喜んで答えるような質問をして、相手自 身のことや、得意にしていることを話させるような話題 を作ることで、相手が親しくしたい、また信頼したいと 思うようになります。 デール・カーネギーは、アメリカの政治家、ルーズヴェ ルトのエピソードを紹介しています。 ルーズヴェルトは、誰かたずねてくる人があるとわかれ ば、その人の特に好きそうな問題について、前の晩にお そくまでかかって研究しておいたのである。 ルーズヴェルトも、他の指導者と同じように、人の心を とらえる近道は、相手がもっとも深い関心を持っている 問題を話題にすることだと知っていたのだ。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 原則６【心からほめる】 著書には「ほめる」と書かれていますが、私はこれを 「認める」と理解しています。 デール・カーネギーは、 人間は誰でも、周囲のものに認めてもらいたいと願っ ている。自分の真価を認めてほしいのだ。 小さいながらも、自分の世界では自分が重要な存在だと 感じたいのだ。 と言っています。 相手の良いところをしっかりと認めること。 ほめるというと、お世辞を言うことと思う方もいるか も知れませんが、お世辞が効果のないことはあなたも充 分理解しているでしょう。 初対面の人にお世辞を言われたら「何か買わされるので はないか」と警戒するのが普通です。 だから、ほめるというよりも認める。 あなたが感じたことを、率直に伝える。それは、相手に とって「あなたの○○○が良いですよ」と評価され、自 信を持つようになります。 自分に自信をもたらしてくれる人に好意を持つのは、自 然なことでしょう。 反対に、否定されれば、その人に反感を持ちます。 お世辞ではなく、心から相手を認めること。これこそ、 人に好かれる極意だと、デール・カーネギーは著書に記 しています。 この、６つの原則はすぐに出来なくても大丈夫。少しず つ繰り返して、自然に出来るようにしていきましょう。 そうすれば、いつの間にか、あなたは誰からも好かれる 人になっているでしょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「人に好かれる」について、デール・カーネギーの６つ の原則をご紹介してきました。 twitter <もっと幸せに働こう！〉 人気サイトランキングへ  にほんブログ村  にほんブログ村  にほんブログ村 就職活動・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2013年10月22日 19時46分32秒
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