嘘残業、行きもしない出張、休んでも出勤扱いなどなど、公金横領としか思えない不正が継続しているようですね。昨年から今年にかけての１部署である、厚生労働省、地方労働局で会計検査院の調べで、わかっただけで４億円近いお金が不正経理。何倍の不正が行われているのでしょうか？

以下記事転載 

カラ残業・出張、ヤミ休暇も...労働局不正に動かぬ証拠

　カラ残業、カラ出張、果てはヤミ休暇--。厚生労働省の労働局を巡る不正経理問題で、様々な不正の手口の実態が、読売新聞の全国調査で明らかになった。

　このうちカラ残業は、夜間の庁舎管理用に導入された無人警報装置の作動記録データが動かぬ証拠となり、不正が発覚していたことがわかった。国の労働行政を担う現場で、あの手この手で公金を食い物にした不正の数々。その乱脈ぶりが次々と浮かび上がった。

　会計検査院による調査では、福島、高知などの労働局で、約１億円のカラ残業が判明している。

　関係者によると、実態に合わない超過勤務手当を一律に支給していた複数の労働局では、職場を最後に退庁する職員が、無人警報装置のスイッチを入れることになっていた。ところが、同手当を受け取っていた職員の多くは、同装置の作動開始時間後も、庁舎内に残って残業していたことになり、不自然な支給実態から不正が見つかったという。

　また、宮城労働局では、超過勤務の申告を数日分まとめて行っていたが、中には、所属する部署の全職員が出席した懇親会が行われた日にも、「午後１０時まで残業」と申告する職員もいた。

　「ヤミ休暇」があったのは愛知労働局。実際は休んでいるのに出勤扱いにする手口で、延べ７７人が約２８０万円を不正に受給。さらに、カラ残業で延べ５５人が約５３０万円、出張の日程を途中で短縮しながら予定通りの宿泊費や日当を受け取ったカラ出張でも、延べ４０人が約１１０万円を不正に受け取っていた。

　このほか、鹿児島労働局では、庁舎内に喫煙ルームを設置する予算（約１００万円）が実際には約３６万円余ったにもかかわらず、業者からの請求書では予算通りの経費がかかったことにしてもらい、職場用に冷蔵庫などを購入していた。

　京都労働局では、出張記録の「旅行命令簿」を改ざんし、実際より多くの職員が出張したかのように水増しして旅費を浮かせ、タクシー代や夜食代などを捻出（ねんしゅつ）していたという。

　検査院が昨年から今年にかけて行った調査では、業務上横領事件などに発展した広島、兵庫以外に、計２３の局で総額４億円近い不正経理が判明している。