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カテゴリ:ビジネス・仕事・投資について
いつもありがとうございます。
本日はすこぶる晴天。 ありがとうございます。 とはいっても、 仕事で失敗してしまったのと、 上の人間から、ちょっとお小言を言われてしまい、 ちょっと落ち込んでいるのかもしれません。 言われたことは、 仕事中にお越ししてしまったことは、 あなたの責任になり、損害賠償も含めて、 すべてあなたの責任になりますと。 契約書に書いてありますからと。 はっきり、言うと、 やる気がなくなる 一番大切なことだと思いますが、 そうやって、人を辞めさせていくんだろうなぁ~と思います。 要は、 俺の責任じゃないと、 リーダーの立場の人間が、 公式的な場で述べると、 がくっりときますね。 もし、 ワールドカップで予選で敗退して、 岡田監督が、 それを選手のせいにしていたら、 どうなっているでしょうか。 ジャイアンツの原監督が、 優勝を逃したときに、自分の責任ではないと 言いきるのでしょうか。 なんだか、 つまらんところです。 雇ってもらった人ならば、 話し合う余地もありますが、 そうではない人なので、 そういう人もいるんだなぁ~と いうところです。 とはいっても、 そういう場を引き寄せているのは、 自分自身です。 おそらく、 自分の家庭環境と同じ場をつくりだしているんだと思います。 それは、 父が厳しい人で、 母がちょっとのろうところがありました。 ですから、父はいつも母親に怒りを向けていました。 とはいえ、信頼はしていたと思います。 私には、特に何かをいうこともなく、 本当はいいたいことがあったのかもしれませんが、 我慢していたのかもしれません。 それは、今となっては分かりませんが、 ただ、ここ数年の仕事場の環境は、 どこでも、指示をだす人がいるわけで、 たいてい、その人は、周りに怒りをわめきちらします。 そして、周りは表面的に服従しますが、 こころの中では嫌っています。 そして、 ついていけない人はだまって辞めていきます。 もしかすると、 その構造は、日本の会社の大多数なのかもしれません。 いや、 世界の大多数が今ではそうなのかもしれません。 けれども、 それに対するアンチテーゼの会社もいくらでもあります。 何のために、会社は存在しているのか? 世界中の人々が考えるときがきているのかもしれません。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2010.07.23 01:14:16
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