いつもありがとうございます。

本日はすこぶる晴天。
ありがとうございます。


とはいっても、

仕事で失敗してしまったのと、
上の人間から、ちょっとお小言を言われてしまい、
ちょっと落ち込んでいるのかもしれません。

言われたことは、

仕事中にお越ししてしまったことは、
あなたの責任になり、損害賠償も含めて、
すべてあなたの責任になりますと。
契約書に書いてありますからと。


はっきり、言うと、


やる気がなくなる


一番大切なことだと思いますが、
そうやって、人を辞めさせていくんだろうなぁ～と思います。

要は、

俺の責任じゃないと、
リーダーの立場の人間が、
公式的な場で述べると、
がくっりときますね。


もし、

ワールドカップで予選で敗退して、
岡田監督が、
それを選手のせいにしていたら、
どうなっているでしょうか。

ジャイアンツの原監督が、
優勝を逃したときに、自分の責任ではないと
言いきるのでしょうか。


なんだか、

つまらんところです。

雇ってもらった人ならば、
話し合う余地もありますが、
そうではない人なので、
そういう人もいるんだなぁ～と
いうところです。


とはいっても、

そういう場を引き寄せているのは、
自分自身です。

おそらく、

自分の家庭環境と同じ場をつくりだしているんだと思います。

それは、

父が厳しい人で、
母がちょっとのろうところがありました。

ですから、父はいつも母親に怒りを向けていました。
とはいえ、信頼はしていたと思います。

私には、特に何かをいうこともなく、
本当はいいたいことがあったのかもしれませんが、
我慢していたのかもしれません。

それは、今となっては分かりませんが、
ただ、ここ数年の仕事場の環境は、
どこでも、指示をだす人がいるわけで、
たいてい、その人は、周りに怒りをわめきちらします。
そして、周りは表面的に服従しますが、
こころの中では嫌っています。

そして、

ついていけない人はだまって辞めていきます。


もしかすると、

その構造は、日本の会社の大多数なのかもしれません。

いや、

世界の大多数が今ではそうなのかもしれません。

けれども、

それに対するアンチテーゼの会社もいくらでもあります。


何のために、会社は存在しているのか？


世界中の人々が考えるときがきているのかもしれません。