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竹田ランチェスター45歳からの戦略

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ITおやじ岩崎

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2024.02.21
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カテゴリ:ドラッカーの世界
◆評価と聞くと思い出すのが、ボーナス査定です。限られた

 原資を分け合うために査定をしなければなりません。

 社長から頼まれたので、5段階評価かなんかでやった覚え

 があります。これは明らかに序列をつけるための評価です。

 ボーナス出なくても、世間で行われている評価とはこのような

 比較ではないでしょうあk?

 従業員100人以下の社長の顔が見える組織で、比較する

 ことが横行すれば、組織の成果どころか組織内の人間関係

 という駆け引きに能力が
向いてしまいます。

    マネジメントの仕事:評価は序列付けにあらず

    <<<続きはここから>>>

<ライブde解説は2月15日チャンネルはここから>





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最終更新日  2024.02.21 15:14:09


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