起業哲学

なかなか更新が進まず、申し訳ございません。

こちらのブログを書くネタになれば、と思い、ハーバード・ビジネスレビューを定期購読しておりますが、、、。





なかなか進みません。

１冊読むにも時間が掛かりますし、それをまとめるのにも時間がかかる。

しかし、着手しなければ、溜まっていくばかりですので、少しずつでもこなして行こうと思います。

AI時代に求められる「リーダー」の条件は、あなたはなんだと思いますか？

まだ、ざっとしか読んでおりませんが、先頭に立って引っ張るリーダーよりも、謙虚に部下に向き合い、共感できるリーダーの方が求められるみたいですね。

どんなに仕事ができる人でも、機械にはかなわないでしょうから、、、。

それよりも、部下と一緒に喜びや悲しみを共有し、部下の個性に合わせてそのやる気や能力を引き出せる力がより必要になっていくのでしょう。

答えよりも問いを。

強制よりも自律を。

管理よりも信頼を。

言葉で言うのは簡単ですが、実践するのはなかなか難しいですよね。

だからこそやり甲斐があると言えるのかも知れません。

まだまだ、私たち人間は、進歩の余地がありますよね。

頑張って進んでいきましょう。

起業哲人

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