かずまる@の・・・スローライフは忙しい！

会議も大詰めの16時頃・・・・ショッキングな画像がLINEで届いたｗ

なにやらスマホにLINEのランプがヒカヒカしてるんで

そ～～～っと手に取り開いてみたら！

ガ～～～～ンｗｗｗ



先日積んだ薪が崩落したとニョーボから・・・

わりとナマに近い楢なんで重いから・・・棚の床にあたる梁がグワ～～～ンってたわんでたのはわかってたんだけど

折れたかな？ってニョーボに聞いてみたけど（会議中だっつのにｗ）

「折れてはいないみたい！・・・ただ倒れただけかな～」って返事が。

前にもココで書いたことがあるけど・・・薪って徐々にせり出してくるモノなんで、時々押し込んでやらないといけないんだけど・・・それはせり出してくるのが見て取れるから叩いて押し込んだりするんだけど？しかも1ヶ月とか経ってからね？通常は・・・。

まだ10日くらいしか経ってナイし、せり出してくる兆候も無かった・・・ハズｗ

とは言っても・・・倒れたモンは仕方がナイ。

あ？・・・奥がせり出した可能性はあるかな・・・。


今日の会議は18時半過ぎに終了。

本社を出て、東名厚木ICから圏央道に上がったのは19:00頃。



今夜は、東北の玄関口・・・白河の関(^^)泊まりなワタシ。

また佐野藤岡で一旦高速を降りて満タン給油・・・今日は昨日より1円上がって￥121-



ホテルに着いたのは21：40・・・本社からは250kmほど。

今日の会議、メインのお題は

【働き方改革】だったｗ

人事部の担当者が来ていろいろ話していったけど

あたり前のこととして今までやってきた残業時間を翌月に繰り越して、翌月の代休で消化、なんてコトは“違法”なんだそうで(^_^;)　ちょっとビックリｗｗｗ

ってトコまでは良いんだけどｗ

モンダイなのは・・・

現場の社員が過重労働にならないように適切に業務を配分し、代休を取らせろ、それが出来なかったときはオマエたちの責任だ・・・って。

オイオイオイ・・・ちょっと待ったぁ！

残業も休出も、自ら進んでやってるヤツなんか居ねえよ！ってね？

モノを売ってくる営業がいて、売ったら設置・立ち上げが必要で、現場には販売のノルマが課せられているから期末にはそういう仕事が集中する。

技術部の社員が望まなくてもどんどんそんな仕事が入って来る・・・それに対応するために土日出勤したり、夜遅くなったりするわけで・・・

入って来る仕事には規制を掛けもしないで、「オマエたち働くな！」ってヤツらは言うだけ。

全国６地方営業部の技術部リーダーの中で、３人が新任者・・・。

なんら規制も掛けないのに『今期の就業時間短縮の目標を何パーセントにしようか？』と切り出した本社企画部のリーダーに噛みついた約１名ｗ

企画部リーダーは・・・・【今日の会議の成果】が欲しかっただけ(-人-;)

噛みついた新任技術部リーダー・・・言いたいことはわかるよ？何の戦略も立てやしないのに、就業時間だけ減らせってのはムリな相談。

かずまる＠の解釈は

目標なんてどうでもイイ。

目標なんて目標でしか無いんだから。

それを、そういうふうにしか考えてナイからね！アンタら何も術を講じてないんだから、と断っておけばイイ。

そんな連中が・・・改革とか語るんじゃねえ！ってすんごく思う。

何も仕事をしていないんだから。

ところが・・・今日の新任技術部リーダーみたいに熱い想いをぶつけ続けてると・・・

役職から外されるのが弊社の悪いところ。

正しいことを言ってはイケナイ。

長いものに・・・巻かれるフリをしながら、ノラリクラリと本社サマのゴキゲンを伺いつつ・・・

ヤツらが壊そうとしてるオレたちの伝統的技術屋精神を・・・

お客さんとオレたちの信頼関係を維持し、結果的に会社の繁栄と存続を守っていくのがオレたちの仕事。

この・・・本社のクソなバカ共が居なきゃ・・・この職要らなくね？ってハナシ。

ホント・・・不毛な会議で疲れるんだけどｗ

熱いハートは良いけどさ？もしオレが外された後に、本社の言いなりになってしまう聞き分けのイイ奴が就任したら・・・・ガラガラガラガラ～～～っってなるでしょｗ

ソレだけは許したくないんで頑張ってるってワケです。


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