子どものびのびネットワーク

　私が心の底から嫌いなものは、「管理教育」です。

　子どものころ、父親の趣味で　ボーイスカウトに突っ込まれたことが基底にあると思います。

　小１－４の担任のおばさんが「ひいき教師」、小５－６の担任が「体罰教師」だったこともあります。

　子どもが多かった時代の過激な受験競争というのもあります。

　とにかく、「管理教育」は、理論上からも、身に染み付いた経験からも“全否定”します。

　さて、今年度赴任した大学は、大学の癖に「管理教育」をしておりました。

　大学というより「長田スクール」と言った方が、適切でしょう。

　入学式で日の丸・君が代をくらい、ゲットと思いましたが、そんなのは序の口です。

　そのあと入学式の場なのにもかかわらず、理事長兼学長（即ち独裁者）は壇上に一人一人入学生を上げ、頭髪服装検査をしました。

　来賓扱いのたいしたことのない企業の人事担当に、「この学生は採用するか」などと大声で言い、その担当者は腕でばつをだすなんてことまでやらかしてました。

　事務局長が「オアシス運動ご唱和願います」と号令をかけると、教員も学生も「おはようございます」「ありがとうございます」と大声で叫ばされ、最敬礼をさせられます。

　服装は学生も教員もビジネススーツ（リクルートスーツ）を強要されます。 

　こんな風にして唯一のセールスポイントの就職実績９８％をでっちあげていますが、就職後やめる卒業生がものすごい多いのです。

　とくかく企業に突っ込んじゃうわけですからそうなるのは、あたりまえです。

　極めつけは理事長兼学長（独裁者）の趣味と実益で、防衛庁・自衛隊の出身者を事務職員として大量に雇用しています。

　なんとこともあろうか人事部長が防衛庁ＯＢです。

　さてさて、入学式の後、ご丁寧にも歓迎会的なことをやっていただきましたが、すっかり悪酔いし、あたりかまわず議論を吹っかけ、しまいにけんか。

　翌日退職願を叩きつけると言う段取りとなりました。

　入る前まで、何も知らされていないもんな。詐欺か、、、、。

　まあこれで、無所属市民。はあ、すっきりした。

　また、武勇伝を作ってしまったな。

　少子化の中、規制緩和の中、相当危ない中身の私学がありますから、ご注意ください。