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カテゴリ:【NBA/古典/日常の考察録】
お早ぅー御座います。下っ端(シタッパ)の役割は「頑張って成果を挙げる」事だと思っているO・D・Oです(^.^)
それは何故か?2つあります。一つは「固定概念が無いから」。もう一つは「組織の活性化の為」。以下、それぞれ解説していきます↙️ ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ 【固定概念や思い込みが皆無の強み】 …人は日々、同じ様な事を繰り返していると、"慣れ"が生じて視野が狭まります。これを『思い込み』もしくは『固定概念』と呼びます。 思い込みや固定概念は、業務を円滑にする上で欠かせません。「これはこうだ!」と決め付けておけば、どう処理すべきか直(す)ぐに判別してアクションを直(ただ)ちに起こせます。思い込みや固定概念により、無駄に考えず、迅速な対応や行動が出来るのです。 しかし、固定概念にも欠点があります。思い込む事により、違う観点から対象を見れなくなってくるのです。考えが"硬直化"しちゃうのです。すると、そこで発展は止まり、気付かぬ内に無駄な事をずーっと繰り返したりしちゃうのです(|||´Д`) そこで、定期的に『新人』を加える事により、先輩達に新人教育させながら「業務の振り返り」をさせる事が出来るのです。また、もしその新人が知識やノウハウが豊富で"勇気"ある者だった場合は、質問を先輩にぶつけて気付きを与える事もあるのです。 新人は仕組みを全く知りません。だからこそ、固定概念に縛られた先輩方が気付かない無駄に「気付く」場合が多いのです。 ここで大事なのは、先輩方は「話を聞く姿勢」で新人教育に臨むこと、だと思います。もし、聞き易い、話し易い先輩だったとしたら、その先輩に質問と情報と人望が集まるのですよ(¬∀¬)。 【組織の活性化】 …もし、新人が全社員の中でトップの成果を挙げたら、貴方はどう思いますか? 「他の奴らは何をしてたんだァ!( `Д´)/」僕ならそう思います(^o^;)。何やってたんでしょう(ーдー) こうやって、組織は活性化するのです。適度な競争、ライバル心。これが、組織を相当活発化させる源(みなもと)になるのですよ( ・ε・)。 先ず、会社にしがみつく『ぶら下がり社員』に火をつけます。新人がトップの成果を挙げた場合、奴等には2つの選択肢があり、選択を迫られていきます。"やる"or立ち去る。だいたい、どっちかです。"やる"のであれば、頑張れ!新人に負けんな!と声援を送りたいです。もし、立ち去るのであれば、恐らく後悔します。何故なら、通用しないからです。"ぬるま湯"であれば通用しますが、それ以上は無いですよ( ノД`)…。上を目指すなら、這い上がるか、受け入れるしかないのですよ(..)。まぁ、個人の選択に深くは口出ししませんが( ´-`) △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ 【下っ端の役割】 …ここまでザーッと「固定概念の無い強み」と「組織の活性化」について書いていきました。 なので、新人こそ『頑張って成果を挙げる』心構えが必要です。…えっ、なに?安定して楽(ラク)に暮らしたい…だとぉ(゚Д゚#)。ん?誰か来たようだ。 「…おめぇ、仕事ナメてんのか?」おい、やばいよ、グラビティかけられちゃいますよ((( ;゚Д゚)))。おい、頼みます。発言撤回して下さい((((;゜Д゜))) …まぁ、別に人それぞれなので押し付けるつもりはありません。ただ、"ぶら下がり目的"では、始めの1年か2年は問題無いです。しかし、3年目以降に不安になりますよ。「このままで良いのか?」自問自答し始めますよ(¬_¬)。 ぶら下がり目的だと何時か『嫌に』なりますよ。これは、僕の経験論ですよ。逆に、入った当初から既に「これやりてー( ゚皿゚)」と目的や欲望があるなら、その実現に向けて空破爆炎弾のように皆を巻き込んじゃえば良いんですよ( ´_ゝ`)。大丈夫。人を見抜いて説得すれば協力者が現れますよ(^^)d …以上、ここまで『新人の役割』について書いていきました。 一般的に企業は"資本(カネ)"という、人体で譬(たと)えるなら"血"が無ければ死んじゃうのですよ。法人(企業)を生き長らえさせるには、健全な血を常々(つねづね)補充し、循環させなければならないのですよ。 そして、私達"労働者(社員)"は、法人から『血の代償』を受け取って日々の生活の糧にしているのですよ(¬_¬)。このことを"知っている"が『理解している』人って案外少ないのですよ、僕も含めて(^o^;)。頑張って成果を挙げて、理解した『証明』をしたいですね(^^)d 今回は以上で締めます。読んで頂き有り難う御座いました(^-^ゞ P.S.2018/04/21 Fanatics Authentic ファナティクス オーセンティック スポーツ用品 Fanatics Authentic Donovan Mitchell Utah Jazz 10.5 x 13 Sublimated Player Plaque …NBAのユタJazzで活躍しているDonovan Mitchell選手は、新人(ルーキー)でありながらチームの得点頭として躍動しています。 このくらいの活躍を見せれば、先輩選手達も奮起し、組織が活発化していきますね(^^)d 【『思い込み』に関する電子書籍】 すべての「思い込み」から自由になる生き方 愛も豊かさも、いまここで受け取れる【電子書籍】[ 阿部 敏郎 ] 思い込みに縛られずにやってみる ハウステンボス復活させた奇跡の5年間【電子書籍】[ 朝日新聞 ] 「よかれ」の思い込みが、会社をダメにする【電子書籍】[ 岸良裕司 ] 実験心理学が見つけた 超効率的勉強法復習はすぐやるな! 思い込みで点数アップ!【電子書籍】[ 竹内龍人 ] 外資系コンサルタントの企画力「考えるスイッチ」であなたの思い込みを覆す【電子書籍】[ 金巻龍一 ] 人生の99%は思い込み【電子書籍】[ 鈴木敏昭 ] 決算書の50%は思い込みでできている【電子書籍】[ 村井直志 ] その思い込みを捨てた瞬間、何かが起こる! 「お金引き寄せ」の授業(大和出版)【電子書籍】[ 奥平亜美衣 ] 思い込みから解放されたらするっとやせて20年リバウンド知らず! 精神科医の脳ダイエット【電子書籍】[ 奥田弘美 ] 直感を裏切る数学 「思い込み」にだまされない数学的思考法【電子書籍】[ 神永正博 ] 思い込みュニケーション ある学際教授のイマジン【電子書籍】[ 秋山武清 ] マーフィー「思い込み」ひとつで、運命は変わる!【電子書籍】[ 佳川奈未 ] お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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2018.04.21 09:51:36
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