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2020.06.18
カテゴリ：仕事
私の部署に、育休明けの人が配属されました。
新しい人が来るの久々、 かつ自分は3人子どもいるけど、 自分の部署に小さな子がいる人がくるのも初めて。 思いがけずコロナ禍で全員リモート併用中の当社＆当部署。 子どもがいる人には追い風では？ リモートは福利厚生ではない、 多様性こそ強いチームになる、と思って、 働きやすい＆働きがいのある＆成果のだせる部署になるよう頑張ります。 時短で影響受けた人の本  6時に帰るチーム術 なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか？ [ 小室淑恵 ] リモートで影響受けた本  働き方の問題地図 〜「で、どこから変える？」旧態依然の職場の常識【電子書籍】[ 沢渡あまね ] お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2020.06.18 09:54:59
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