うまい営業・へたな営業　「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

会社とか職場は組織で成り立っています。そこには上司がいて仕事上の指導者なのです
そこで大切なことは、しっかりとした人間関係を結び、円滑なコミュニケーションを取ること
その会話の中からビジネスに活かしていきましょう。まずは信頼ありき仕事上の指導者だから
その上司との信頼関係は自分の将来にも関わる重要なファクター、積極的に業務に取り組む


　★上司との付き合い方はどのようにしていますか


そして成果を出す事です、それが上司からの信頼を勝ち得える最善の策であると信じること
結果は大勝でなくても指示された内容を守りながら、望まれた成果を出せば信頼を持ってくれる
注意をしたいことは気負いすぎないこと、あなたの上司があなたや部下に抱く期待とは何かと
つまり、会社があなたに抱く期待とイコールなのです。仕事に対する成果をあげていくこと
そこで大切なこととは、自分と指導者の上司との信頼関係を深めるという事を念頭にいれること



　★苦手な上司との付き合い方・・・


誰にだって苦手な人はいる、同僚と同じく、苦手なタイプの人が自分の上司になるときもある
そんな時には、前述の「信頼ありき」の箇所を読み返して、上司との間に必要なものは信頼関係
そのための信頼関係を得るためには仕事上で成果を出す事。それ以上の何者でもないのです



生理的に受付けない人間として尊敬できない理由は様々あるが相手を好きになる必要はない
礼節を守り指示された内容を結果で返す事。それを徹底すれば「好き・嫌い」から解放される
上司からの指示を成果で返した場合、上司が自分を信頼してくれてから始まる人間関係かも