翔建築設計の所長日記

チェンジ・リーダーの条件

ドラッカーの本、２冊目に挑戦している。
私は自己啓発本や経済予測の本は結構読んでいるが、驚くことに、
そのネタがドラカーの多数の著述にあるらしいと気がついた。

ドラッカーは長命で、９０才以上も現役で活躍した。なので、
私が生まれたころには、すでに先駆的な本を書いていた。
そのころの本でも新鮮さを感じるらしい。（私はまだ読んでないが）

ドラッカー氏は、組織論で一人一人の長所を伸ばすことに尽力すべ
きで、欠点を直すことに労力を払わない、別の人の長所でその人の
欠点を補うことが良いとしている。なるほど・・・・・

上記の本は、マネージメント編である。
マネージメントは人間学であるといっている。どっからか仕入れた
私の固定観念を打ち砕き、腹に落ちることが多い。
ランチェスターの竹田陽一先生が、ドラッカーを５０回も読まないと
経営のことは分からないとおっしゃっていたことを思い出した。

本日、どんよりしてるが良い天気。
春真っ最中の土曜日らしく、空気がゆったりしている。
今週は会合が多く、出かけて仕事がたまっている。
夜７時から打合せが１本あり。

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