【人を大切にする経営】

１．細かいことにいたるまで自分の思い通りにならないと気がすまない「マイクロ･マネジメント」型。
２．ことあるごとに部下を罵倒、叱責する「馬頭観音」型。
３．常に上司のほうを向いている「ヒラメ」型。
４．保身に走り責任を取らされないことだけを考えている「逃げまくり」型。
５．何もしない「放任」型。
６．組織に甚大な被害をもたらす「改革かぶれ」型。このタイプは自分を改革のヒーローと位置づけてあらゆることを自分流に変更しようとする。　上滑りの改革に終わる。