錦江繊維産業は別の -研究-のクライマックスを開始
花言葉ウィービング(株),(株)晋江市,福建省は最近,両方の学校,企業の協力プロジェクトがドッキング,東華大学の専門家を招いた,月以降,東華大学,来年は,テキスタイルマスター,有馬機織り研究チームを織り生定住有馬を送信し続けます, "私は我々の製品より高付加価値を向上させるために東華大学の科学研究を願っています"次長ヤンWenmingを織り有馬は言った,また,同社は依然として泉州繊維や衣料品専門学校卒と研究協力プロジェクトと交渉して,その後とみなされ,多くの大学が共同でプロジェクトに協力しています,長い沈黙の後に十分な努力と協力の下にもしばらく研究と技術革新,コストを削減するための原料,繊維企業内の圧力が急上昇し,再び繊維や衣料産業の焦点になる,大学との協力関係を確立するための方法は,企業のための実際の使用を作る方法大学は研究,長期プロジェクトのドッキングを維持する方法は, ......これら錦江協力プレイでの繊維企業に混乱してしまう,現象:生産と錦江の繊維企業で製品の革新と研究協力を推進するための研究協力は,今までは,ちょうど彼らが研究課題のことを聞いたときに,1980年代初頭に動作させるには,新しい概念ではありません単に錦江は,多くの織物会社,特に中堅ファンドのと,触れそう少しを欠くことを意味します, "ヤンWenmingは言った,この研究の一歩を踏み出したことも織り有馬の実践における業界のリーダーをエミュレートしています,ヤンWenming,口の中のリーダーは福建億ポリ繊維技術工業株式会社です,公開情報によると,東華大学と協力して,研究協力から利益を100紅繊維プロジェクトが所有する特許の多くは,ポリエステル繊維,及び人材協力ベース100紅繊維の共同R&D協力センターを設置彼らは,DTYの72分の83,三次元超軽量ファイバーと国内有数のレベルにある他の商品BaiC00L(ウィッキング)FDY55/72シリーズの開発に成功したことを含め,20以上の研究プロジェクトを,開発しました,それは大学とのドッキングに彼のペースを速め織り協同有馬を通じて100マクロポリファイバーのメリットを確認することです, "我々は,東華大学,プロジェクトの議論の後に合意と連絡することを率先して一方では,彼らが研究結果,相手方を提供してくれる,我々はまた,本物のベースとそれらを提供, "ヤンWenming,彼らの協力が非常に滑らかであるようにするなど,相互に有益な方法は述べています,東華大学ディーンQiuは工業化の実用的な運動を行うために右の会社を見つけることを期待して,学校の研究のための主要な研究プロジェクトとして,ポリエステルの化学繊維を破壊し,繊維企業は,科学と技術革??新の重要性を見るために残して,原料価格の圧力に直面している,インタビューでは,多くの繊維会社が付加価値製品の増加しようとしているもう一度,自分の科学研究と技術開発をするための新しい方法に応じてスケジュールを上げる協同組合のアイデアを求めています, "研究は,将来の開発に関与することになります,"サザンウィービング大臣王Xiaozhuoは,同社はまた,独自の新製品を開発するための大学との研究協力に期待していることを記者団に語ったが,それでも何かしないチャネルが,今後の方向性である必要があります, "エンタープライズは,私たちの伝統的な繊維企業が生き残り,発展するために,特にとして,イノベーションが唯一のパスである,自分の力に頼るのイノベーションが弱いです,私たちは外の世界との共同の使用,資源と共通の開発の統合を行う必要があります機械装置の更新だけでは十分ではない,硬い "もの"シェンヤン,これらの科学的な研究や研究者,機械設備の場合には,やみくもに頼る株式会社ゼネラルマネージャーカイガルダウィービング晋江市のガーメントは言った " "ソフトパワー"は良いプレーしなければなりません,ジレンマ:生産·研究における協力の見通しについて楽観同時に頻繁に戦略プランニング協同組合中絶の欠如は,そこに多くの繊維企業が協同本当の効果があり,chanel 財布,長い疑問符が付いている, "多くの企業の協力を装っの名前,いわゆる学校,企業の協力を実施するために,単に学校の募集から,本当の科学的研究に関与されたことはありませんが,"ミスター·インサイダーはますます困難にし,大学募集特に "と言った,協力は多くの企業のための募集経路となっています, "インタビューの中で,多くの繊維企業,科学研究に協力して滞在を運ば学校職員の大半は比較的小さい,chanelバッグ,人員と輸送のトレーニングを完了するための協力を通じて,悪い考えではないですが,唯一の募集のためだけでなく,協同組合の本来の意図に反する,同時に,多くの企業が協同して,プロジェクトのドッキングおよび資金の欠如が原因で流産に苦しんだ,前もはや接触で6.18後に時間がかかった, "錦江,ファブリック会社の関係者に報告した記者は,同社がドッキングへショーの機会のいくつかを,研究協力にしようとしたが,ためていた追いつくために全くフォローアッププロジェクトはありませんので,中途半端です, Reporterは,錦江協力プレイでの繊維企業の大半は,最先端の研究や研究提携の基本的な産業に基づいて,短期的な需要志向の協力,そして長期的な戦略目標の欠如で適用されていることを学びました,インタビューでは,多くの企業が,長期的な協力のどちらか長期的な研究の圧力を引き受けるのに十分な豊富な資金,またはプロジェクトが遂行し続けています,しかし,ビジネスのニーズを含む長期的な協力, "実際には,多くの大学の結果は,研究機関が企業の実際のニーズからのものである,"ファブリック企業幹部の記者の道, "例えば,大学,研究機関に報告し,その結果はしばしば種であるが,実際の必要性種交配苗,このリスクを受け入れることを望んで企業にとって困難な利益目標のプロセスからあまりにも多くのリスク苗があり,また,我々はまた,いくつかの学校で出くわす様々な表情は非常に困難な育ちの苗を知っています,研究者は,シャネル バッグ,技術協力について話をしたけど,私たちが知って導入は,彼の技術がない,新しいアイデアと言ったが,基本的にも理論的な研究レベルで停止することはできません,現在の業界の環境では,それが現実になることは不可能です,探る:企業は,一方で "将来の政策指針に見えるには,通常,もはや短期プロジェクトのドッキング接触した後,協力の前向きな姿勢が十分ではありません,政府が誕生し,企業の始まりで当然一方,協調密接に長期的な協力にリンクされて大学や研究機関とは,政府の介入が,より多くの注意とお見合いなどからの必要性である, "氏のインサイダーは言った, "実際には,政府がアスリートを行う必要はありませんが,コーチをしないと,サービスプロバイダー環境を実行する,"ヤンWenmingによると,世論環境,革新的な雰囲気,クレジットシステムを含む環境を作成します,インタビュー,多くの企業が,生産し,それらの方向性を与えるための研究への政府の作業を促進するために注目している, "私は"ガイド "が,特に産業政策ガイドに記載されている政府の研究協力者の義務であると思う,"繊維企業の数の担当者,2段目の企業が所有し,政府の役人のマルチパーティのサポートを必要とし, ,財政や税制優遇措置,人事政策などの資金を与えるような,チウ壊滅させる,東華大学のディーンは,協同組合の究極の目標は,最終的に企業の営業活動に落ちても,協同組合の業界ガイダンスの欠如が "trueにフルーツに実を結ぶように言った金銀 "生産性が困難に直面するだろう,企業はによって支配ゲームである "どんなにこの背後にある障害物は,ビューの微視的な観点から,理由の錦江研究協力難しい継続は非常にシンプルですが,何ですが,単独で,当事者自身の強さは,物事を成し遂げるには十分ではありませんつまり,我々が協力する必要があります,"氏のインサイダーは,重要な理由を生き残ることは困難錦江布企業の生産や研究で明らかになった,政府の指導の下でマルチパーティの協力を呼びかけた環境はもちろん重要ですが,研究のリーダーであるべき企業のオーナー,当社は,役割を果たすために,この時間は,資本の研究機関を誘致するために,政府の指導を前提の強度を高めるためだけ自身を持っています,ゲームの協同組合の規則は,本体,およびイノベーション·ネットワークの協力を含む様々な役割,社会資源,の集合体としての企業でなければなりません,このような連携事業の所有者が積極的に資源を統合し,技術革新のプロセスは,比較的安定した,長期的である必要があり,企業の技術革新のための全体的な戦略的計画は,企業のイノベーション·システムの不可欠な部分であり,ではないという理由だけで12のプロジェクトのニーズ, 6専門学校に定住常州科学教育タウンに集まっ□丘ストーン常モード "大学の企業は,153企業だけにとどまらず,中国科学院,南京大学,大学研究機関の多数を集めた, "研究"自然に長い,晋江,常州市は,製造業,大学,研究機関や大企業,専門家と技術者,ソフトパワーの相対的な欠如に属します,常州企業近接と簡単にすることを常研究モード,常州科学教育タウンは,大学研究機関,エンクロージャ,Gailouを導入機器,市場でのプログラムを見つけるために "人材"を購入したが,協力企業, "募集"を探して,市場に行くために場所を変更し, "Gailouを考えて逆転コンセプトと要件,最も鮮やかに "主力,研究協力などの市場志向型企業", http://adminblog.yam.com/law_member/law_member.html