モノスキー日記

１１月　１日（火）　　　チームの力

　Ａ係長の部門には、三人のメンバーがいます。

　Ｂさんは困っている人がいると放っておけません。お客様はもとより、同僚への応対が明るく丁寧で、職場のイメージアップとムード作りに貢献しています。

　Ｃさんはパソコンの習熟度が高く、ミスがほとんどありません。「○○のようにできるかな？」と頼まれると、見事な書類を仕上げます。

　数字に強いＤさんは、会計や業務実績の集計を効率よくまとめています。他部門に報告する際に必要な情報を、即座につかんで対応しています。

　Ａ係長は、人に強いＢさん、物に強いＣさん、数字に強いＤさん、というスタッフそれぞれの長所を活かしつつ、互いにフォローし合い、成長していくチームになってきたことに手ごたえを感じています。

　私たちは職場で、多くの人と連携しながら仕事をしています。それぞれに個性があり、持ち味もあれば、苦手としていることもあるでしょう。

　互いに補い合い、それぞれに個性を発揮できるチームを目指したいものです。

　今日の心がけ◆個性を活かしてチーム力を高めましょう

職場の教養は一般社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。
掲載しているこの文章は、知的障がいをもつ弊社のＯ君が、トレーニングのために入力してくれているものです。
こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。
やりがいと喜びは継続の源泉になり、2001年5月から現在までずっと続いています。
Ｏ君のやりがいに繋がっていることを勘案して公開しています。