透析生活

私が暮らしている地域では冬日が続いているので、

感覚としては今も 『​冬​』 なのですが、

３月と言われた途端に ​『春』​ を連想してしまうのは、

本当に不思議なものだと思います


我が職場の場合、例年１月〜２月は

寒さや雪の影響もあって来院される患者さんが減るので、

閑散期とまでは言えないものの、若干時間の余裕ができるのですが、

今年は何故か、全く余裕がないまま３月を迎えてしまいました


年末と年度末は必ず混雑するので、

これから１ヶ月は更なる残業地獄を覚悟しないといけません


我が職場では、院長先生も若先生も、

「業務が回っているのだから人手は足りている」 とお考えのようですが、

毎日何時間も残業するのが当たり前という状況は、

『回っている』 というよりも 『無理して回している』 というのが

正しい表現なんじゃないかと思うわけでして、、、


そして、今の職場の労働状況に耐えられなくなったスタッフ１名が、

３月いっぱいで退職することになってしまったので、

彼女の欠員分だけでも補充していただきたいのですが、

仮に求人を出したとしても、応募してくださる人がいるかどうか


最近は、「残業はしたくない」「休日出勤もしたくない」

「自由に有給休暇を取らせてほしい」 等々、

自分の意見をハッキリ主張する人も増えているそうですから、

今の我が職場の勤務状況を聞いたら、

「じゃあ、イイです〜」 と断られてしまう気も、、、


だからと言って、新しく入った人だけ に主張を認めたりしたら、

私も含めて昔からいるスタッフは当然納得しませんし、、、。


医療界にも、働き方改革は少しずつ導入されつつあるようですが、

過渡期である今は本当に難しいですね


それに、最近ニュースを見ていると、

大手の企業では社員のお給料を上げようという流れが強いようですが、

初任給で３０万円とかいう金額を聞いてしまうと愕然としますよ


それなりに経験を積んだ医療従事者であっても、

単純な基本給で３０万円いただければ、かなり好待遇だと思います。

（注：基本給には残業や夜勤などの各種手当による＋αは含まれません）


同僚の大学生の娘さんは、都会で飲食店のバイトをしているそうですが、

「娘のバイト代 （夜のため増額あり） と、

自分のお給料 （基本給のみを時給換算した額） を比べたら、

あまり変わらなくてドン引きした」 と言っていました。


医療界は、非常にやり甲斐のある職場ではあると思いますが、

少なくとも今はまだ、働きやすいホワイトな職場とは言えません。


先ず、そういう環境を変える努力をしていかないと、

やる気のある優秀な人材が医療界を目指してくれなくなりますし、

困ったことになると懸念しています。


そういう将来に向けての問題も山積していますが、

先ずは私たちの労働環境を何とかしていただきたいものです





にほんブログ村　いつもありがとうございます♪→


ブログランキング 今後とも、ヨロシクお願いいたします★ →​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​