人・ヒト・ばなし

阪神と楽天でトレードが成立したり、また他にもトレードの話が出ている。
そんな話題を見て、ふと「人材トレードビジネス」なるものを思いついた。

大企業から中小企業への出向制度を実施して、人材の流動化を図っている会社はあるが、これは中小企業どおしの人材トレードだ。

中小企業に勤めている人の悩みは、もし上司と折り合いが悪くなったら、他部署への異動などができずに退職せざるを得ない。
またもっと自分の視野を広げたいと思っても単一事業の会社では行き詰る。
会社としても、一定期間、新しい血を入れることで会社を活性化させたい。

そんな様々な思いを持った中小企業間で、人材トレードの調整をするのだ。
基本的には一定期間の相互出向。その後は、転籍もあり、ということで人材の流動化を促進させる。。。

ただ、企業間の思惑もいろいろだから、そんなにうまく行くワケないよね～。
人材育成にはいいと思うけど。
やっぱ、思いつきはあきまへん。けど、こんな風にいろいろ新規事業のアイデア出しするのも頭の体操やね。

P.S.写真は「ウチの虎猫、しらを切る」の写真。
こいつ、いつも私たちが食事を始めると、ウニャーとか言いながら、突如、この細い木に登ろうとするのです。
木は折れそうに曲がります。なんど叱っても、繰り返しやります。ごはんどころじゃありません。
この写真は叱っているときに「しらんふり」しているところです。