15日の日記
新しい仕事を始めて2週間経ちました。
Has been 2 weeks since I started new job.
社内の設備、PC操作にも少し慣れて、作業がスムーズに流れるようになりました。
Getting used to working environment and PC control, being able to manage my
job much better.
本当の仕事はまだ始まってないので、疲れは全くたまってません。意外と体力がある
なあということと、毎日刺激を受けながら楽しく仕事をしているからですね。
My real assignment has not started yet therefore I am not tired yet. I guess
it just because I am tougher than I thought and also enjoying this job with
every day's new experience.
冷や汗ものだったのは、先週あった外資系人材紹介会社さんとの打ち合わせ。久しぶ
りの英語と、プレ用資料を英語になおしてあったはずだったのに、途中からセーブし
忘れて日本語のままだったので、途中からしどろもどろ。来週も打ち合わせがあるの
で、2度目はうまくやれるはずです。
In last week, the meeting with foreign affiliated recruiting company made me
sweat. I have not had a meeting in English for long time. Moreover, the
presentation document which I translated into English was still in Japanese
in 1/3 of later part. My head became all blank and could not come up with
proper English. I am having next presentation in next week. I believe I can
do much better.
目標はとても明確です。100人の人が聞いたら100人が「それは無理でしょう」
というものなんですが、だったら尚更挑戦しがいがあるというものです。
My goal is very simple and clear. Everybody will say achieving this goal is
impossible and that makes me have strong will to challenge.
社員のために、人事制度が充実していて「働きやすい会社ランキング」で上位に入っ
ている某外資系企業から人事部長、マネージャクラスを採用したトップの本気度と、
上司の本気度それから人間力が、「意外と興味を持ってくれる方がたくさんいるので
は」と思っています。
For employee, our top hired HR professionals from one foreign affiliated
company which has well-organized HR management system (Compensation and
benefits, training system etc.) and always ranking on the top of list called
"Companies with Well Developed Working Condition". Actually, our
organization is changing. Our top is highly motivated and so as my boss with
strong human ability. I imagine more people would have interest in our firm.
転職は説得ではなく、納得してするもの。興味を持ってもらえるように、情報を準備
したいと思います。競合との分析もやりたいし、あとは採用関係なくネットワークを
作っていきたいなあ。
Changing a job is not only persuasion but needs understanding each other's
thought for both applicant and company. In order to make our firm more
interesting for many applicants, I am preparing various information. I would
like to analyze our firm with competitor and to build network without
recruiting issue.