今日の月はどっち

先日、H氏と新人Ａについて、上司にメールを打った。
といってもH氏はもう辞めるので、
新人Ａにだけ注意を促していただければってことで。
・あいさつしない（お早う、お先に失礼します、お疲れさまなどを絶対言わない）
・黙ってでかける
・電話にでない
・来客を無視する
これらをやめさせてほしいと。

いくら退職後の勤務先とはいえ、まだ２ヶ月の新人だぞ、
緊張感をもって、一生懸命やります！的な態度みせてもいいだろ？
だいたいマナーだしね。

まったくH氏と素行が同じなので、
おそらくH氏がいろいろ吹き込んでいるのだと思うのだけど
中央省庁にお務めの方でしたから気位が高いんでしょうね。
実務はさっぱりこなせないのに、理屈や批判は偉そうに浪々と話す。
そんなにおしゃべりなんだから電話ぐらい出ろよ！

７月から新人Ａは正式に社員となり、H氏はアルバイト。で、７月いっぱいで辞める。
私のメールを見たからかどうかは分からないが、
上司は新人Ａを呼びつけ会議室で何やら話していた。

席に戻るとおもむろに上司が
「Hさん、７月からAさんが社員なので、契約書を渡しました。
ですから、HさんのカギをAさんに渡してください」
H氏、絶句。。。。

それを聞いて私はさっそくＳさんにメールを打った。←この日はＳさんは外で仕事だった。
「Hさんカギを取り上げられるよ～」
「えっ、それは大変だ！朝は早くから来れないし、週末も
　晴れた日は一日中自転車に乗っていればいいけど、雨の日はホームレスだ！」

・・・知るか！