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2011.02.07
カテゴリ：人を考える
A氏の後任を探すための面接が始まった。
一般企業に勤めていた人。 会計事務所に勤めていた人。 英語がバリバリ話せる人。 それなりにスゴい人が来るのだが、 人を見る目がない上司、 今度はまともな人が探せるんだろうか。 せっかちの上司は、一人面接が終わるや否や「不採用」のハガキを書く。 職安に返事をするハガキ、本人が帰るとほぼ同時ぐらいにハガキを書く。 採用を決めた人以外のハガキを速攻で「不採用」にチェックをする。 せっかくなので、早々にポストに出してきてあげる。 そして決めた人に意気揚々と電話をかけた。 「いろいろと面接した結果、あなたに決まりましたのでよろしく！」 「せっかくですが辞退します」 がーーーん   「勤めてもらう」ではなく「雇ってやる」と思っている鼻持ちならない上司。 断られるハズがないと高をくくっていた。 普通、採用者を確定してから不採用の返事をすると思うんだけど。 もう求人案内を閉めちゃったしね。 そしてH氏には全然連絡がつかない  お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2011.02.07 23:26:10
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