391217 ランダム
 HOME | DIARY | PROFILE 【フォローする】 【ログイン】

【節操】ハビット&アジャスト 〜個人的な人生攻略法〜

【節操】ハビット&アジャスト 〜個人的な人生攻略法〜

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! --/--
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x

PR

Profile

小二津健葉

小二津健葉

Keyword Search

▼キーワード検索

Freepage List

Rakuten Card

Calendar

Favorite Blog

まだ登録されていません

Comments

やすじ2004@ Re:目標管理の意義(04/20) こんにちは!! 今日は休日です ゆっくり…
やすじ2004@ Re:少し冷めたから書いてみる(04/08) 今日もお疲れ様です 明日もぐずついた休…
やすじ2004@ Re:少し冷めたから書いてみる(04/08) 今日もお疲れ様です 明日もぐずついた休…

Headline News

2020.11.02
XML
カテゴリ:常識不知の日記
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【漫画】えりたの営業奮闘記
…上記に出てくる社長が放った言葉、気になったので調べてみたら、以下の記事が出てきた。
現役ブラック企業社長の暴露話
…8年も前の記事なのだが、このような企業はまだ存在するのだろうか。少なくとも、同じような考えを持つ社長は、まだいるかもしれないな。
上記の記事をまとめると、以下のようになる。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【ブラックの採用要項】
・従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い、文句を言わせず、上手く辞めさせるか
・使い勝手のよい人のみ採用する
・野心がなく、人に使われるしか能がない人を狙う
・真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、素直に人の言うことを聞く。そして、責任感が強いかどうか。
【ブラックの手口】
・低賃金に長時間労働。仕事のための仕事もやらせる
・長時間、ピリピリした環境で働かせることで、余計なことを考えなくさせる
・日頃から社内の雰囲気をつくっている。
・初めにガツンとやれば、不満や文句は出ない
・劣悪な環境に慣れさせ、稀に優しくするアメとムチ
【定着させない環境つくり】
・3~5年で人が入れ換えるようにしている
・他で通用するようなスキルを身に付けさせない
・古株は教育担当にして怒鳴り付け権限取り上げる
【労基のホンネ】
「どのような仕事でも、給料をもらえる仕事をしている以上、従業員側が耐えてもらいたいというのが本音」
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
…う~ん、救いのない話だな。それでも、経営が成り立つのだから怖いね。もはや、ブラック企業内は"世紀末"だな。恐怖政治で牛耳る世紀末な状態。こういう企業、まだ存在しているんだろうな。民事未介入で、簡単に調査はできないだろうし。
 結局、自分の身は自分で守らなければならない、ってことだな。こういうブラック企業は、情弱(情報弱者)で素直な人間をターゲットにしているんだろうね。そして、情弱な人の中には、運悪くブラックの世界へ行ってしまうのだろう。ま、最低でも、生きていれば経験と根性が身に付くよ。健闘を祈るしかない。


【ブラック企業の電子書籍】

ブラック企業経営者の本音【電子書籍】[ 秋山謙一郎 ]

ワタミの失敗 「善意の会社」がブラック企業と呼ばれた構造【電子書籍】[ 新田 龍 ]

「ブラック企業」とゼッタイ言わせない 松井式 超!働き方改革(KKロングセラーズ)【電子書籍】[ 松井一恵 ]

ブラック企業から身を守る!会社員のための「使える」労働法【電子書籍】[ 今野晴貴 ]

実録 ブラック企業の真実【電子書籍】[ 恵比寿半蔵 ]





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  2020.11.02 00:05:02
コメント(0) | コメントを書く
[常識不知の日記] カテゴリの最新記事



© Rakuten Group, Inc.