うまい営業・へたな営業　「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

　　「この会社はどこか雰囲気が変だな」
　　「この雰囲気では会社は伸びないかも」
　　「なにかこの会社には活気を感じない」


それぞれの会社や事務所や事業所を訪問した際に感じることがある、なんとなく感じるもの
その何となく感じること、なにか雰囲気が変だと感じる、自然に伝わってくるのが経営風土です
とくに銀行マンは、このような雰囲気を敏感に察知して、それが融資の際の決め手にもなる
各自が会社という組織でその役割を担い社長以下従業員の行動や能力によって組織は動く
それらの人々の行動を規制しているのが経営風土です。これは短期間で養成されるものでない



　★企業風土とか社風などは自然に伝わってくるものです


社員がヤル気になっているのに社長の朝令暮改で腰を折られたりヤル気のなくなる社員もいる
社長や幹部社員の管理行動に問題はないだろうか、社員たちがあきらめムードになっていないか
経営風土が社員のヤル気を左右する要因であることを社長や幹部社員は理解する必要がある



耳に痛い情報が社長や幹部社員に入らなくなったらダメ、管理職の多くは自己保身の証拠です
問題のない会社や事業所や組織などありません、問題のない人間などいるはずがないもの
問題があれば、それが顕在化するようなシステムづくりを考えてみる、それが活力ある経営風土