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私がアドバイザーをしている会社は、毎日朝礼がある、それも立ったままで延々と話が続くのだ
会議も多くて時には夜中まで会議が続くこともある、同じことの繰り返し中身のない会議が延々 どうしてこんなことが繰り返されるのか、責任者に聞いてみた「何回言ってもわからないから」 聞いている社員に聞いてみた、「何回聞いてもわからない」これでは折角の会議も意味がない 会議でも、「サッパリ発言もしない」と独演会になり仕方なく止むをえずに切り上げることに 出席している社員に聞いてみた「発言すれば、またあげあしを取られて時間が延びるだけ」と ★どうして日本の会社は会議や朝礼が多いのだろうか・・・ サラリーマンにとって嫌なもののひとつかもしれない、被害者意識をもっていても進歩はない そこで、対策を考えてみよう。まず、「またか・・?」という先入観で拒否反応を示していませんか 初めから終わりまで全部同じとは限らない、丁寧に聞いて前回とどこが違うか真剣に取り組む 自分ならどう表現するか考えながら聞くとよい、聞いているのが面白くないなら自分から発言だ だれしも、大切な時間を使って、何とか効果を高めようと努力しているマンネリ化にならない ★成長する人間はあらゆるチャンスを大切にする、どん欲に吸収すること・・・ お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
December 17, 2017 08:44:23 AM
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