翔建築設計の所長日記

そうだ、葉っぱを売ろう！

徳島県上勝町（株）いろどり　副社長の横石知二氏の著書

一晩で一気に読んでしまった。

（株）いろどりのビジネスは、テレビでも何回か見ているし、
７，８年前に宇都宮で横石知二氏の講演を聞いているので以前から
関心を持っていた。
横石氏は、徳島県で行われた同友会の全国大会でも講演している。
今やかなりの有名人だ。

５０年間で、人口６０００人の村が２０００人になり、６５才以上の
人口比率が５０％近い山の中の貧村で、横石氏は農業指導員として
農協に配属、３０年の間に活気のある村に変えていった物語が書か
れている。

氏は２０才から横石村に赴任して現在４９才。
赴任当初は、昼間から飲んだくれている村民、1日中人のうわさ話や
悪口を言い合っている村民がおおかったそう。

若い人は当たり前のように村を出て行って、農産物でわずかな収入を
得る年寄りばかりの村。

横石氏は、次々と新規事業を興し成功して村民の信頼を得てきた。
年間４０００時間以上働いたという。
３６５日１０時間働いても３６５０時間である。

農協の給料は１８万程度で、すべて村のビジネスが成功するための
交際費に使っていたという。それも結婚して子供がいて親と同居して
いている間１７年間もの間である。
よく嫁さんも耐えたもんだ。

家にいれるお金は１７年間０円。全て親の丸抱え。
休みはなし。
生活と過労がたたっての病気のため、農協を辞める決意。
一晩で集まった辞めることをいさめる村民の嘆願書。
村役場へに移籍。
横石氏のいない農協売り上げの急減。
第三セクター（株）いろどりの立ち上げ。

読んでいて思った。
こうゆう人がいないと、まちの活性化、変革はできないのだろう。
人にいわれてまちが活性化するはずがない。
身を粉にして活性化の為に働く人間がいなくてはならない。
リーダーを盛り立てて行かなくてはならない。
リーダーを育てていかなくてはならない。

当地でも中心市街地活性化の協議が本格的始まるが、
大変参考になった。

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