翔建築設計の所長日記

中小企業家同友会の８月例会で、
キッズコーポレーションの大塚雅斗社長の講演を聞いた。

大塚社長は４２才の若さ。
企業向け保育サービスを事業として、現在１３０人の従業員
を抱えている。
保育園を親が経営している関係で、幼児保育が根っから好き
であったそうな。

大学を出てから、女子短大の幼児教育科に入り直し、１００人
の女性に２人の男という短大生活を送ったそうだ。

事業は大成功しているようだ。
若いが、すばらしい理念と戦略を持っている。

彼の講演から・・・

独自性
１．男性ではめずらしい幼稚園教諭の経歴。
２．保育に対する知識。
３．教育者が集まって作った組織。
４．スタッフも保育園・幼稚園教諭・看護師だそのプロの集団。
５．トータルな教育サービス。
６．法人に重きを置いた保育サービス。
７．全国展開をしている。

勝つための方程式
１．比較しない＝巨大企業と比べても勝てるはずがないので独自性
　　を打ち出す。
２．挑まない＝自分たちで出来るやり方とやり方を考え出す。
３．無い物ねだりはしない＝出来ないことは出来ないと見切りを付ける。
４．同じ事はしない＝競合の大企業と同じ事はせず。新しいことに
　　チャレンジし続ける。


私が作ったブログです。ヒマな時のぞいて見てください。

●健康住宅は健康家族から
●古民家再生プロジェクト
●起業して会社経営を楽しむ
●日光近郊の日帰り温泉
●うつ病を乗り越えろ
●老後の年金獲得大作戦
●そば通の記録
●高気密高断熱住宅
●快適二世帯住宅
●不動産業界
●専門職の求人
●フラット３５は良い住宅ローンか？
●アパート経営
●我が家の耐震診断