これも働き方改革の一環かな
今年度下期の計画の1つでエンジニアは週5日のリモートワークを
試験的に始めるという共有を受けました。
3月に入りましたので、そろそろ実行に移されそうです。
フルリモートワークになると、いろいろ課題もあります。
- 会社に出社して対応すべき業務はどうなるか?
- 勤怠管理をどのようにするか?
僕もリモートワークを活用していますが、なかなか定時の時間で
切り上げることが出来ず、長時間労働になりがちです。
こういうところのケアを管理職としてどうしてくか?というのを
自分の目線で考えるのも必要だなぁと思いました。
視座を2段階ぐらい高く持って、考えてみますね!
なるようになるさ!という楽観的な気持ちも大事なのかもしれませんね。
目指せ2020年までに管理職!!
・・・と思ったけど、もう少しペースを落として、ワークライフバランスを
取りたいな、と思ってきた今日この頃。
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