会社の部下が、ふらふら席を立つ。
仕事中に無駄におしゃべりしていて、
イライラして胃がぎゅーっとなる。
少しの間だから、そんなに問題ではなけれど、
やけに過敏に感じる。
かといって、急に偉そうに注意して、
反感かうのもイヤだし…。
でも、ムカムカしてる。キーッ！

で、コア・トランスフォーメーションをやってみた。

■部下が仕事中に無駄話してて、イライラする。（スタート）
↓
●教えてやんんきゃ！注意しなきゃ。（上司として(T-T)）
↓
●人にとやかく言われずに済む（自分の監督責任が…。）
↓
●自分の立場が安泰になる(^-^;)（やなやつですねー）
↓
●職場に安心していられる。
↓
●職場の問題点を列挙できる。
↓
●強い立場でいられる。（自己保身ですね。）
↓
●自由にできる。
↓
●自分の強さを感じる。
↓
●職場内で交渉できる。
↓
●よりよい職場環境を実現できる。
↓
●業務が安定する。
↓
●新しい事をする時間ができる。
↓
●進化する。（今の仕事が…。）
↓
●おもしろい。
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●飽きない。
↓
●この仕事をやっててよかったと思う。
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●やる気が出る。
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●天職だと思える。
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●感謝する。
↓
●優しくなれる。
↓
●コミュニケーションが円滑になる。
↓
●職場の雰囲気が良くなる。
↓
■【一体感】を感じる。（コア・ステート）

白状すると、はっきりって自分の胃がギューッとなるのを、
なんとか解決すればいいとだけ思ってました(^-^;)
そしてそれは、すぐに解決しました。
その後で、当然指導の方法を思案するつもりだったんです。

ところが、気がつくといつの間にか無駄話に、
自分が参加していました。
そして、この先の業務について、自然な流れで、
説明していたんです。

偉そうに上から注意するのではなく、
無駄話から業務の将来目標について…。
部下は、自分の業務がこの先どういう計画に則っているか、
まったく意識してなかったようで、ビックリしていました。
そして、今日はやる気がアップしていたようです。

元々関係はよかったと思っていたのですが、
今回のコア・トランスフォーメーションで得た、
【一体感】のコアステートが、
自然に部下との関わり方に好影響を与えたものと思います。

いままで、良好だと思っていた関わりに、
おそらく一体感は欠けていたものと思われます。
これは、コア・トランスフォーメーションの、
顕著な福次効果として、本当にありがたいものでした。

もちろん、一日だけの効果だとしても、大いに有益ですが、
この先恒常的に効果が持続するのか、
継続的に観察していきたいと思います。