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12月 2日(水) 上司不在時の仕事模様
F社では毎週一回、会議のため、支店長が終日不在になります。支店長がいない日の、A支店とB支店の様子を見てみましょう。 A支店は、支店長が朝から出張している日は、締まりがありません。始業時間が過ぎても、スマートフォンを私用で使っている社員、次の休暇の予定を話し続けている社員がいます。業績も不安定です。 かたやB支店は、支店長が不在であろうとも、気の緩みがありません。緊張感を保ち、いつも通りに皆が仕事に精励している同支店の業績は堅調です。なぜなら、緊張感の源泉は、上司の有無ではなく、個々人のプロ意識にあるからです。 皆さんの職場はどうでしょう。上司がいない間は私語が蔓延し、仕事が疎かになるようでは、プロ意識が欠けているかもしれません。 余暇や休憩時間は、食事や会話を楽しんだり、リフレッシュして英気を養い、勤務時間はしっかりと仕事に励むという、メリハリのある職場を築き上げていきたいものです。 今日の心がけ◆勤務時間は仕事に集中しましょう 職場の教養は一般社団法人倫理研究所発行の月刊誌です。 職場の教養を利用すると、活力ある朝礼をするのに役立ちます。 倫理法人会に入会すると毎月30冊送ってもらえます。 ご希望があれば、活力朝礼のやりかたを指導してもらえます。(もちろん無料で) お問いあわせはお近くの倫理法人会まで お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2015年11月27日 13時28分25秒
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