あべ社労士のポジティブノート

今週は顧問先回りと助成金申請、給与計算でほぼ明け暮れ、事務所にはほとんどいない状態が続いています
昨日は、台風が今日以降上陸する恐れがあるということがあったので、他の予定と調整して長野まで助成金の申請に行ってきました。

すべての顧問先を回るのは、シルバーウィーク前以来でしたので、久しぶりに訪問した顧問先からは待ってましたとばかりに新たな業務依頼を受けたりしています。
また、久しぶりということもあるためか、どの訪問先に行ってもすぐには帰してもらえず、月曜日からの訪問で今日やっとすべての顧問先回りを終えることができた次第です

私の仕事は、もちろん事務依頼を受けることが中心になりますが、社長や担当者の話を伺うことでもあります。
社長はいろんな話をしてきます。

もちろん、人事・労務に関することもありますが、それだけではありません。
政治のこと、経済のこと、経営のこと、プライベートなことなどさまざまです。

こうした話のひとつひとつは、他愛のないことばかりのようにみえますが、私にとっては貴重な情報源となっています。
例えば、１年前から始まった景気変動について、ここ伊那谷でも製造業を中心に影響を受けています。

この影響は、いままでに例のないほど深刻な生産調整を余儀なくされているところが多いのです。
ではその影響が１年経った現時点でどうなっているのか、他の業種ではどうなっているのか、上向きになっているところはあるのかどうか、雇用情勢はどうなっているかなど、みんな関心が高いため、いろんなところから情報を入手し、自分の位置を確認しているのです。

その情報を私に求めてくることもありますし、逆に他から聞いた話をしてくれたり、自身の会社の状況を説明してくれたりするのです。
こうして、社長たちは錯綜する情報の中で方向性を見極めて経営判断をしていくのです。

そう考えると、マスコミなどを通して流れる情報よりも、より豊富な判断材料を求め、それに依拠しているからこそ的確な判断をができることを意味しているのかもしれません。
私自身も、多くの経営者の話を聞く中で、マスコミで流される情報の裏付けをさせていただいているようなところもあり、いい勉強をさせていただいているという感じです。

さて、先ほど長野まで助成金の申請に行ったと述べましたが、これは継続雇用定着助成金という助成金の申請で、長野にある雇用開発協会へ行かないとできないものなのです。
中小企業緊急雇用安定助成金の申請は相も変わらず続いており、今日夕方ぎりぎりになって申請書類をハローワークに提出してきました。

来週は、いくつか依頼されている就業規則作成作業＆打ち合わせとともに、営業活動をしようと思っています
そのための事務所ニュースを、週末にかけて作成することにしています。

ここまでが今週の仕事となります