のんびり夜時間を手に入れた男

マネジメントっていろんな形がある。

その形は人によって違うことが自然であると思う。

ぬるい上司もいれば、厳しい上司もいる。

それぞれ自分のブレない判断軸を持ってるのならそれはリーダーとして立派なことだと思う。

前提として、間違ってるマネジメントなんてないと思う。

極論を言ってしまえば、

全部のマネジメントがどこか間違ってて、

全部のマネジメントがどこか正しい。

っていうだけの話。

その前提を無視して、

ただひとつの組織しか今まで所属したことがない人間が偏った価値観で、「リーダーに必要なマネジメントってこれが全てなんだよ!」とか。

画一的な考えを、なんでも知ってるかのような先輩面して語ったとしても…厳しい環境を経験してきた玄人たちのなかで、真剣に耳を傾け納得する人などいるのだろうか？

「マネジメントの正解はひとつしかない」という、

ただの自分の勘違いと勉強不足に気づけずに、

偉そうにアドバイスしてる姿は外から見ていてただただ痛々しい。

自分の知ってるただひとつのやり方や知識だけがこの世でただひとつの正解だなんてことはないよ。

恥ずかしいことにならないように、
いくつになっても勉強は必要。

最後まで読んでいただきありがとうございます!!

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それではまた次回お会いしましょう!!