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お金をかけて求人をしたら、やっと面接にこぎつけて、採用が二人決まった。
ひと安心。 で、今いるスタッフに再確認する。 あなた春には辞めるんでしょ?引き継ぎよろしくね、と。 は?あぁあの話、なくなりました。 え? 辞めるの止めました。 ん??だって結婚するから辞めるって言ってなかった? あぁ、別れました♪私の誕生日、忘れてやがって、チョーむかつきません? ……はぁ?? とゆうことですいません。 ぇえっ!?ちょっと待ってよ、あんたが辞めるっていうから二人も採用したのに? え?そうなんですか? ………………(汗 まぁいいじゃないですか、たくさんいたほうが♪ …………(冷や汗 ちょっと待て。 そんなに大勢いても人件費払うのは私なんだってば、大変なんだってば。 なんでもっと早くいわないのよー! だって別れたなんて言いづらいじゃないですかぁ。 ……だからホレたハレたのそんな若さで結婚するする大騒ぎして、、するする詐欺かよ。 まぁこれでとりあえず年末の人材はゲットですね♪ ………………………… びっくりして空いた口がふさがらないとはまさにこのこと。 落ち着け私、落ち着け。 基本、来るもの拒まず、応募があればよほどのことがない限り採用するスタンスなのだけど、 言い方は悪いけど 人数いれば振るいにもかけやすいのはまぁ事実だけど 脱落者はたいてい居るものだから ちょっと多いけど まぁ いいか と 言い聞かせるしかない、心中動揺しまくりだけど。 あーびっくりした。 今いるスタッフが居なくなるという前提で物事すすめていたので 本当にびっくりしたよ。 いろんなことがありますね。 さーてその人件費をどうやって生み出すかの。 まさか私がよそに働きに出なければならないなんてことは イヤよ。それはヤメテ。 心臓に悪かった今日の出来事。 こんなことって、、あるのね…… お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2014.12.01 23:44:05
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