月曜日は定例会があるので、できれば休みたくない。
会議なので、クライアントに差しさわりがあるわけではないが、
定例会はウチの団体を動かす基本だと思うので。

で、こどもが具合が悪くなるのは日であることが多く、
月曜の朝一で病院にかかっても、
通勤にバスで小１時間かかる職場なので、間に合わない。

こないだもり～の病気で自宅作業に切り替えたばかりなので、さすがに今回もとはいえない、というか言いたくない。
で、ぎりぎりまで病院にいて、一回目の診察後、り～が検査待ちに吸入している段階で、夫に託した。
夫は職場が近く１０時出勤でＯＫなので（とはいえ、たぶん遅れたと思うが）。

子供の病気のときくらい、休みなさいってよく世間ではいわれる。
私もそう思う。

でもあんまりにもそれが頻繁になると、
仕事できなくなってしまう。
何のために仕事をしているのか。いろいろあるけど、一番はやはり生活のためだ。
もろもろあって、私は一生仕事をしていかねばならない環境だと思っている。
その礎を作るためにも、
今は本当に大切な時期なのだ。

私は子供の病気のために、３回もリストラにあった。
もうそんな思いはしたくない。
生活するためには私が仕事しないとというのもかなり大きいし、
子持ちの主婦が再就職先がないのは身にしみてわかっているからこそ、
今信頼を勝ち得ておかないと、と焦る気持ちが大きい。

周囲は「子供がいるから仕方ない」といってくれている。でもその言葉は絶対的ではない。
その裏には「そんなハンディにもめげず、頑張る姿」が望まれる。

「子供がいるからたまに休むけど、それなりのことはちゃんとする人だ」そんな評価をもらって仕事ができるようにならなくては。

世間の目や意識ってそうそう変わらないから。

頑張って乗り切らねば。
子供がいてもちゃんと仕事できるんだよというモデルにならなければ。

絶対やってやるぅ。