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2015.09.05
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カテゴリ:今日の言葉

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9/6 Sun

大人物と小人物

どんな事業もその成否のポイントは、人材の発掘と育成にかかっています。創業者として名を残すような人は、例外なく人を育て、人を生かす名人といえます。

逆に言うと、どんなに大きな組織であっても、人を育てることを怠り、人を育てる力を失ったら、その組織の将来は危うくなってきます。

孟子は、「大人物と小人物の違いは、どこにあるのでしょうか」と問われて、「何が肝心で何が枝葉末節であるかをつかんでいるかいないかの違いだ」と答えています。

目の前の利害得失に奔走するのは、枝葉のことです。大局を見通す人は、人材を育ててこそ、どんな状況の変化にも応じられる百年の計がはかれることを知っています。そして、なによりも人の和の大切さです。

人間関係いかんですべてが決まることを肝に銘じて、なによりもまず人を育て、人の和を大事にすることを優先する企業であってこそ、大企業といえるのではないでしょうか。現在の規模の大小に関係なく、その努力をするかしないかの違いは、じきに目に見える形になって現われてきます。

庭野日敬著『開祖随感』より






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Last updated  2015.09.06 00:19:45
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