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里おじさん活動普及促進委員会（非正規雇用のおっさんのブログ）

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こんなものを食べてみた

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2018.06.14

働き方改革

(8)

テーマ：仕事しごとシゴト(23718)

カテゴリ：生活の糧（それを人は仕事と言う）

今日は、からっと気持ちのいい朝でした。
駅までは、クルマではなく、歩くことにしました。

朝、ゆうくんもお散歩です。
おいらを見送ってくれているわけではありません。

このあと、ゆうくんは、野良猫と一戦交えて負けて帰ってきたそうです。
奥さんいわく、家ネコは、ハングリーさがない分、ケンカでも手加減しちゃうんじゃないかな、と。
どうなんでしょう？

ノー残業デーですが、明日のミーティングの関連で少し残業です。
午後7時半に職場をあとにしました。
黄昏時、まだ、残業の灯かりがついている部署が多いです。

ラーメン食べるのをがまんしてます。
だから、ブログネタがありません。

今読んでいる本のこと。

１０年前に出版された新書。
ブックオフで１０８円。安いです。

正規社員が減少して非正規雇用形態が爆発的に増加していること、それに伴い一人一人の労働者の平均収入が激減していること、一方で企業の利益を賃金として労働者に分ける労働配分率はどんどん下がっている、しかし、経営者の収入はどんどん増加して二極化していること、などの分析。
この本が出たあとの１０年でも、変わっていないどころか、ますますその傾向が強まっているのではないでしょうか。

そのほか、過労死（この本が出た時で、過労死や過重労働の相談である過労死１１０番は２０年を迎えました。過労死１１０番は今年で３０年です。）、男女賃金格差、名ばかり管理職など、今でも解決されていない課題がコンパクトにまとめられています。

ただし、この本が書かれた１０年前と違うところも‥。
この本では、当時の安倍内閣が提出した「ホワイトカラーエグゼンプション」は、「残業タダ働き法案」「過労死促進法案」として阻止された、とありますが、現在国会で審議中の「働き方改革法案」では、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す、いわゆる「高プロ制度」の導入が図られようとしています。

この「高プロ制度」が導入されると、企業経営者は、こぞってホワイトカラー社員に高プロ制度を適用し、労働時間規制の枠を外してしまう、過労死の社員を新たに生み出すのではないか、という反対意見も強いです。

ただ、一方では、日本の管理部門などのホワイトカラー層の生産性の低さなども指摘されており経営団体からの要求も強いようです。

この法案には、他にも、同一労働同一賃金の原則など、非正規雇用の労働条件改善につながる部分もありますが、どこまで原則が担保できるのかなぁ、と正直思ってしまいます。

さて、禁酒３日目。
今夜のノンアル対決は、アサヒ対決。
アサヒドライゼロ　VS　アサヒドライゼロフリー。

ゼロフリーの方がプリン体ゼロと人工甘味料ゼロとなっているようです。
さすがに「目指したのは、最もビールに近い味」であるアサヒドライゼロの方が、美味しく感じます。
ゼロフリーは、少し、水っぽい感じがしました。

ただ、体重は、８９．２キロ。
劇的にはダイエットしないですね。
三寒四温ならぬ三肥四痩（さんこえしそう）を目指します。

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Last updated 2018.06.14 05:50:04
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