あるのおはなし帳

月々2,980円（税込み3,278円）でデータ無制限の楽天モバイル・最強プラン♪


よかれと思って言ったことが「パワハラ」と受け止められてしまう可能性も…〈Z世代〉との関わりで最も注意したいこと - 記事詳細｜Infoseekニュース

職場や親族の集まりなどで接する機会も多い「若者たち」。年齢が違えば、考え方や価値観に違いがあるのも当然ですが、関わり方に戸惑ってしまう人も多いのではないでしょうか。「Z世代のタイプ別にアプローチを変えることでより円滑なコミュニケーションをとれるようになる」と、自身もZ世代であり、株式会社OMOCHI…

Ｚ世代とか関係ないね

とにかく近年、ハラスメントに対して敏感な世の中だ。
特に上に立つ立場の人の方が気遣いをしている印象。
「ここまでなら言ってもいいかな？」みたいな。
言わないといけない事もあるのに、相手がパワハラと受け取ってしまう可能性もあって難しい。

この記事では自身がＺ世代の株式会社OMOCHI代表取締役である白附みくるさんが、
Ｚ世代との関わり方を教えてくれている。
白附みくるさんは、Ｚ世代は3種類に分類されるという。
褒めて伸びるタイプ
叱咤激励タイプ
楽観タイプ
なんだそうだ。
んん、これ・・・Ｚ世代関係なくない？
いつの時代も、こんなもんだ。

団塊世代、新人類、バブル世代、団塊ジュニア、ゆとり世代、etc
どれもこれも同じようなもんじゃないの？
人間のタイプに時代は関係ないと思う。
ただ、ゆとり世代あたりからは、こらえ性がないとは感じる。
「できなくても仕方ない」みたいに諦めてしまうタイプが多いような？
根性論で教育されたきた世代にある「ナニクソ！」で行動に出るタイプが少ない。
できない事に対して「悔しい」という感情を持たないみたい。
もしかしたら、そういう気持ちを出さないようにしているのかもしれないけども。
感情を表に出すのは、かっこ悪いと思っているタイプもいるし。

前述した3タイプ人間へのアプローチの仕方は正解と思う。
要は、いかに相手を「やる気にさせるか」だ。
それぞれのタイプの特徴を掴んでいるなと感じた。
Ｚ世代で取締役になるんだから、やり手な人だ。

自分はね、ちょっと考えが違うのよね。
Ｚ世代に対しての接し方・・・ってなに？って思う。
「そっちが合わせなよ！」と思う。
なんでこちらから合わせにいくの？
社会とは教育の場じゃないでしょ？
いいと思ったところは吸収して、悪いと思ったところは排除する。
それだけでいいのよ。






教えてもらうんじゃなくて盗むものなんだよって思っちゃう。
古いタイプの人間かもしれないけど。
他人が言うより自分から気づかせるやり方のほうが、相手の為って思うんだよね。
違うかなぁ？
でもハラスメントはダメ！絶対ｗ

ここまでお付き合い、ありがとうございました
それでは次のおはなしで


ブログのランキングサイトに登録しています。
クリックしてもらえると全力で喜びます（笑）
応援お願いします🙏



​​​​​​​「欲しい!」​に出会える楽天市場のショッピングSNS。​
​あるの「楽天ROOM」はこちらから​
​​​​​

楽天市場のイチオシ大型企画が開催中です！


旅行・ビジネスのご予約は楽天トラベルで!