【労働委員会からのご案内】職場の労使トラブル、あっせんで解決しませんか？
こんにちは！北海道労働委員会です！今回は、私たち北海道労働委員会が行っている「個別的労使紛争のあっせん（個別あっせん）」という制度についてご紹介します。 皆さんの周りでは、 ・給与がきちんと支払われていない ・パワハラやセクハラ ・身に覚えのない解雇 など労働関係のトラブルはありませんか？ 労働委員会では、このような労働者と使用者との間に立って「個別あっせん」により紛争解決のお手伝いをしています。 実際の「個別あっせん」の場では、労働問題の専門家であるあっせん員（公益側：弁護士や大学教授などの学識経験者、労働者側：労働組合役員など、使用者側：会社経営者、経営者団体役員などの三者構成）が双方の事情やお気持ちを丁寧にお聞きしながら、公平・中立な立場から「個別あっせん」を進めていきます。 万が一トラブルが起きてしまったときには、ぜひ北海道労働委員会の「個別あっせん」の利用をご検討ください。 「個別あっせん」について、詳しくはこちら↓↓↓個別的労使紛争のあっせん-労働委員会事務局 「個別あっせん」のご相談は、こちらまで↓↓↓北海道労働委員会事務局調整課 個別対策グループ 〒060-8588 札幌市中央区北３条西７丁目 道庁別館10階【電話】：011-204-5667（受付時間：８時45分～12時00分/13時00分～17時30分（平日のみ））
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