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2007年02月15日
カテゴリ：コーチング＆NLP
フリーランス３２２日目
コーチングの講座で必ずお伝えしていることがあります。 それは 教えること と 引き出すこと 両方必要なんです。 特にビジネスシーンで 部下や同僚が未経験の仕事をするときに 必要なのは 知識の習得 です。 そのときには、 ティーチングモード で関わる必要があります。 そして、 少し上手くいくようになったなぁ と思ったら コーチングモード で更にアイディアを膨らませたり 経験を豊かにするサポートをします。 相手に、 そして 状況にあわせて 使い分けていくことが必要になります。 そのためには 相手がいまどのような状況にいるのか 観察眼を養わなくっちゃ・・・です。 ■ 事実 人と関わるとき、ティーチングもコーチングも必要です ◆ 気づき いま、どのモードで関わるのが最良か、常にサーチが必要になります ● 教訓 相手に併せた関わり方を考えましょう ★ 宣言 私は、常にアンテナを高くはり、相手にあわせて対応します ■■ 小さな社会貢献 ■■  ご協力お願いいたします お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2007年02月15日 23時16分30秒
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