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2022.05.07
テーマ：仕事しごとシゴト(23371)
カテゴリ：仕事
昨日 monmegy さんから 祝日手当 はあるのですか？というご質問をいただきました 会社によりますが国の法律では祝日出勤も時給1.5倍になりますが だから祝日は店を閉めるところも多いです 人件費節減と祝日はお客さんが来ないから あたしが働いている会社は色々な会社や大学の中で社員食堂や学食をやっていますが、その会社によって祝日は閉めている支店や開いている支店があり あたしの働いている支店は祝日も営業 閉まっている支店に働いている人たちも働かなくても6時間分時給が支払われる 開いている店で働いていると実際に働いた時間分の1,5倍 働かなくても支払われる分も支払われる 以前働いていた日系食料品店では1.5倍分だけ支払われた
ちなみに米国では日本みたいな交通費 住宅手当 役職手当みたいな〇〇手当 はない お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
各種手当は基本給をおさえるための日本独特の仕組みでしょう。
基本給の引き下げはいくら業績が悪くっても、なかなか手がつけられないですからね。 ボーナスの仕組みと同じですよ。 (2022.05.07 05:38:34)
閉まっている支店に働いている人たちも働かなくても6時間分時給が支払われる。←ちょっと意味が分かりませんでした。
働かなくても時給が支払われるって、良いじゃなないですか！ (2022.05.07 06:06:21)
monmoegyさんへ
こんばんは コメントありがとうございます そうみたいですね 基本給を高くすると夏冬のボーナスも高くしなければなりませんね 基本給の何ヶ月分 というのが一般的なようです (2022.05.07 15:56:55)
パパゴリラ！さんへ
こんばんは コメントありがとうございます それぞれの会社の決まりによりますので、以前働いていた会社ではそういう福利厚生はなかったです あたしのいる支店は祝日も営業しているので、たまには祝日に休みたいです (2022.05.07 15:59:14) |
