うつ状態は感情のコントロールで改善する
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ピグマリオン効果という現象があります。
学校の先生や上司、大人など、
その人に対して、影響力を持っている人が、
期待を持って接すると
その人が期待通りの方向に成長する、という現象、理論です。
人は、意識する、しないに関わらず、
人に認めてほしい。承認してほしいという欲求を
強く持っている生き物です。
ですので、イジメなどでも「無視」というのが、
相当に辛い、あるいは最も辛いイジメ行為になるのです。
逆に、「認める」こと。「承認」することは、
その人に対して、プラスの意味で大きな影響力を持っています。
「士気を高める条件」について、
あるアメリカの会社が調査したそうです。
その結果、
管理職は、
１、 高賃金
２、 身分保障
３、 昇進の機会
だったのに対して、
一般社員は、
１、 賞賛
２、 「参加しているという」感じ
３、 理解ある態度
だったそうです。
相手を認め、部下を承認する。
誉めるということが、
どれだけ、人のやり気を引き出し、
モチベーションを高めるのかを示しています。
あなたは、どれだけ部下を
あるいは、子供を
まわりの人達を誉めていますか？
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