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京王電鉄㈱（東京都多摩市、都村智史代表取締役社長）は、
中学生以下の子を養育する社員とその配偶者を対象に
「障がい児養育支援制度」を開始した。

臨床発達心理士などの専門家に相談できる窓口を設け、
発達障がいなどの悩みに応じる。

併せてカフェテリアプランに
「発達支援施設や放課後デイサービスなどの療養施設の利用料補助」
を追加し、
同施設への送迎や手続きに積立年休を利用できるようにする。

　妊活なども含めてさまざまな両立支援策に取り組むなか、
新たに障がいを抱える子の養育も対象に加えたもの。

社員からの声をきっかけに検討に着手し、
導入に際しては
複数人の社員から実態のヒアリングを行ったうえで制度化した。

　一方、１月から女性の活躍推進策として月経プログラムも導入する。

今後、全社員に医師監修のセミナーを実施するほか、
20～30歳代の女性社員を対象に
オンラインでの婦人科診療などを可能にする。