今日は年に１回回ってくる校区パトロールの日。
子供たちの帰る時間に合せて、親が数人で組んで通学路を１時間程度回るのです。

うちは環境委員会がこのコーディネートをするので、
日時とペアは決められているのだけど、
その変更はお互いにできるのよね。

で、そのペアになってる方に電話してみた。
「明日、パトロールなんですが、ご存知ですか？」というと
「あ～電話しなきゃと思ってたんですが、私仕事してるので」といわれる。

「あ、ワタシも仕事してるんですけど、日程も決まってたし、ちょっとだけ抜けていくんですよ」ときわめて軽く明るく言ってみる。

「私、１６日も休まなきゃいけないし（参観）、職場に言いにくいから。。いけたら行きますけど」
「わかりました。私１人でやっときますね～、では」

みたいな感じで会話は終わってしまった。
私もいわなきゃよかったのかもしれないけど。

この手の方は非常に多い。
仕事しているのが悪いということではないし、
仕事してれば確かに抜けるとか休むとかいいにくい。
（職場にもよるけど）

でも私はあえてそこは言うようにしている。
「やすみにくい」「職場に迷惑が」ってのは確かにあるよ。
でもね。そういってたら何も変わらないと思う。

私は、自分の信用がここで多少減るのは感じるけど、
でも今の仕事至上主義が絶対とは思わない。
子どもが居るのは事実です。仕事もしています。
仕事が優先になって、子どものこと・学校のことがおろそかになって、
結果今のよくない社会があるんじゃないのかな？

子供たちの環境は親だけじゃない、社会が作るモノだと思うよ。
だから、職場にも「親は学校に行くものだ」という認識を持ってもらいたい。
そーすることが子どもを持ちながら、働く親が長く仕事が出来る環境づくりにもなる。

スキルが高い女性の労働力が、生かされないことは社会的にも問題になってるはず。
そこを努力するのは企業や行政だけではなくて、
当の本人たちが頑張ることが道を大きく広げる原動力になるんじゃないか。
私はそう思います。

最後に、私はパトロールも懇談も必要なことだと思います。
でもPTA活動をしてより強くなったのは、パトロールを重視するようになった自分。
懇談を見ることは子どもも喜ぶ、親も見たい。
だけど、ある意味自己満足の世界もある（親として教育の現場を見ることはもちろん大切）。
懇談優先だからパトロールまでも、という考え方はどうなんかな？と思ってる。

昨日からゆ～が喘息の発作で私が単身で出ることは難しい部分もあるけど、
あえてり～にゆ～を託して、パトロール行きますよ～。

私としてはそれが親の務めだと思ってます。

その決められた日じゃなくてもいいから、
パトロールじゃなくてもいいから、
親として子どものためになる動きを、
昨日電話かけた方がしてくださるようになるといいなぁと思いつつ。
でも無理なんだろうなぁ。

コンだけ長文を書いてる自分に、
「私ショック受けてるんだな」と改めて思います。