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2018.08.16
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今日のトピックを２行でまとめています。
時間のないとき、ご活用ください♪ ３秒で読めます！ ～★  ★ 今日のピックアップ ★★～上司部下の関係でも、よく聴き、相手との 信頼関係を築くこと。仕事もうまくいく♪ ～★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★～ ★今日のフォーカスチェンジ♪ 信頼の橋がかかります。 あなたは、こんな気持ちに なったこと、ありませんか？ 「わかってることを、いちいち 言われると、アタマに来る！」 「ものの言いようがあるだろう！」 こういうときって、 こちらも、相手の「正しさ」は、 わかっているんですよね。 でも、気持ちは承服しがたい。 理性では理解できても、 感情では受け入れられない。 こういうことって、よくあります。 私は、昔は、この感覚が、 理解できませんでした。 正しいものは正しい。 だから、したがうべきだ！ そう想って、対処していた 時期があったんです。 そして、なぜうまくいかないのか、 わかっていませんでした。 本当は、自分の身に置き換えて みれば、わかることなのに。 自分だって、きっと似たような 体験をしているはずなのに。 自分にしかフォーカスが 向いてなかったんですよね♪ さて。 仕事のうえでは、部下や同僚に、 理解してもらわなければならない ことって、たくさんあります。 ごり押しして、したがってもらう ことは可能かもしれませんが、 その結果、職場がギスギスして しまうのも、困りものです。 気持ちよくかかわれない場では、 仕事のパフォーマンスも、 落ちてしまいがちですからね♪ なので、上に立つもの、または、 仕事の采配を担当した場合には、 まずはよく、相手の話に、 耳をかたむける必要があるんです。 相手が何を考え、何を感じているか。 それをじっくり聴いてあげるんです。 言いなりになる必要はありません。 ただ、こころから、 「そうか、あなたは、そういうふうに （想って）感じているんだね」 と、受け止めてあげるんです。 ひとは、本気で聴いてくれるひと には、こころをひらくものです。 そうすると、相手と自分のあいだに、 信頼の橋がかかります。 そういう関係になれたときって、 自分の意見とちがう場合でも、 このひとの言うことなら、 きいてもいいかなと、 想ってくれやすくなるんです。 譲歩してくれることだってあるんです。 したてに出るのではありません。 懐柔するのでもありません。 あなたは、ただただ、あなたのまま でいて、真摯に相手を受け入れる。 それだけの度量をもてばいいのです。 え？ ハードルが高い？（笑） はい、そうかもしれません。 私にそれができているかといえば、 まだまだ不充分だと想います。 けれども、そのようにありたいと、 こころに留めておけば、 自然に、相手を尊重する姿勢が 生まれると想うんです。 それだけでも、人間関係は 変わっていくはずなんです。 ぶっちゃけ、ひとに要求しても、 変わりませんからね。 結局、どんなときでも、 自分がどうあるか、なんです。 ひとを変えようとするのではなく、 自分が変わろうと動くとき、 結果的に、相手との関係も 変わっていくことが多いんです。 （たいていは、いい方向にね！） お楽しみさま！ このブログは、完全日刊メルマガ 「今日のフォーカスチェンジ」の本文保存用ブログです。 ただいま、メルマガに登録していただいたかたには、 無料動画「フォーカスチェンジのエッセンス」プレゼント中。 視点を変えることにはどんな意味があるのか。 かめおかは、どうやってその方法を手に入れたのか。  クリックすると、  登録画面に飛びます。------------------------------------------------- ◆いまのところ、確定している講座一覧です♪ 詳細はこちら～ ★≪じぶん≫創造セッション★ ８月枠のお申し込みを受け付けています。 http://kamewaza.blog25.fc2.com/blog-entry-23.html ★８月２２日（水)１０時～１２時３０分／横浜 「『聴く』を磨く」体験講座 ★８月２６日（日)１０時～１７時／大阪 大阪かめわざワーク「《じぶん》を生きる」 ※メルマガ読者割・通し割・感想割あり。 ★９月６日（木)１０時～１２時３０分／横浜 「『聴く』を磨く」子連れＯＫ体験講座 ★９月１２日（水)１０時～１２時３０分／横浜 「『聴く』を磨く」体験講座 ★１０月３日（水)１０時～１２時３０分／横浜 「『聴く』を磨く」体験講座 すべての情報の詳細はこちら♪ ※クリックするだけで、ポイントが加算されます。 
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Last updated
2018.08.16 08:12:14
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