人・ヒト・ばなし

土曜日に、人と組織の活性化研究会（APO研）のワークグループのミーティングがありました。

その中で出てきた雑談に、新卒の就活時に書くエントリーシートの自己PRの話が出ました。
評価される自己PRとは「等身大の自分を素直に書いてあること」や、「自己分析ができていること」などがあるようです。

その話を聞いて、ふと疑問に感じたこと。
私は私のことを客観的に説明できるほど、わかっているのでしょうか。。

私が「わたし」という人間を知る機会は他者とのかかわりの中で、他者からの評価ではじめて気づきます。
でもそれだって、一面的なことかも知れません。
社会経験がほとんどない学生さんにとって、自分を説明するのはそうとう難しいことです。

自己PRといっても自分のことばかり語っている自己PRでは間違いなく書類で落ちます。
それは思い込みでしかないのですから。。

良い自己PRが「等身大の自分をきちんと表現できている」というのなら、「自己分析」という言葉がいけないのかも知れません。

自分が何をして、何を感じてきたのか。
何に啓発され、何を考えたか。
そして、何に気づいたのか。

こんな思考力や感性が求められているのに、「自己分析」というと無理やり、自分のタイプを探そうとしてしまう。
ここに無理があるんじゃないかと思いました。

だって、私、自分の自己分析なんて、出来ていませんもの＾＾

【今日は冷たい】
冷え込んでますねー
足が冷えています。。


仲良し？ posted by (C)かずめ