「最低賃金１０００円に増額」を考える ～その２
先日に引き続き、勝間和代のクロストーク～みんなの経済会議～2009/1/9付 「非正規労働者の待遇改善」について勝間和代氏からの提案を図解で検討中です。「労働時間短縮や最低賃金切り上げながら、従業員に教育投資することで、短時間労働で高い生産性を上げられるよう日本の仕組みを変革する」とのことですが、ここまで描いてきて、そもそも「時給１０００円」という枠をはめられて、困るのは中小企業や規模が小さく創業間もない企業でしょうが、そのような会社に従業員への教育投資をする余力や、そもそも義務があるのでしょうか？
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